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(2) 소리의 굴절
파동이 진행하다가 다른 매질을 만나면 속력이 변하
여 진행 방향이 꺾인다. ( 속력이 느린 쪽으로 꺾인다.)
낮 : 위로 올라갈수록 기온이 낮아짐
소리가 위로 굴절되어 아래로 잘 전달되지 않음
(3) 소리의 회절
파
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발생실을 밀집시켜 확산 방지
16.실내마감재의 선택시에 소음의 전달을 감소시키기 위하여 고려할 사항들
소리의 반사(sound reflection)
소리의 확산(sound diffusion)
소리의 회절(sound diffraction)
공명(resonance)
정재파(standing wave)
반향(echo)
잔향(reverberat
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3. 소리의 3요소
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∎ 소리의 세기 : 진폭
∎ 소리의 높낮이 : 진동수
∎ 소리의 맵시(음색) : 파형 소리의 발생과 전달
1. 소리의 속력
2. 소리의 특성
3. 소리의 3요소
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소리가 멈출 때 공기분자는 대체적으로 소리가 발생되기 전의 상태로 분포하게 된다. 소리는 음원에서 수신자까지 많은 공기분자의 진동이 없이 공기를 통하여 전달된다.
소리는 공기 중에서와 같이 비슷한 방법으로 물질을 통해서도 전달된
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발생원단위 및 통계자료 활용
2. 기초인력 양성 및 기초연구 활성화 방안
Ⅶ. 소음의 영향
1. 직접적 영향(신체적)
2. 간접적 영향(생리적 및 심리적)
Ⅷ. 소음의 감소 방안
1. 소음 차단
1) 차음(遮音)
2) 흡음(吸音)
3) 방진(防振)
4) 제진(
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특성 연구, 대한기계학회논문집, 제 21권, 제10호, pp. 17~42, 1997.
[4] http://blog.naver.com/kimmblog?Redirect=Log&logNo=10074358534
[5] 권태진, 오디오 용어사전, 월간오디오 출판사, pp. 120~123, 1993.
[6] 이정환, 스피커 유닛, 스테레오 파일 (Stereo File), 제 2월호, pp. 3
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특성에 따라 그 중요성이 다르게 해석된다.
본 논문에서는 기존의 한정되어진 시스템에서 이용되었던 SCM의 체제를 통합적으로 관리함으로써 발생하는 효율과 그것을 통해 획득할 수 있는 마케팅 전략을 분석하였다. 이를 위하여 SCM의 기본
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소리를 수용해서 이에 맞는 제품을 개발함으로써 자본사회에서 이윤을 창출할 수 있고 사용자에게 만족감은 물론 ‘살기 좋은 세상’을 만들어 가는데 기여할 수 있는 것이다. 이런 점에서 내가 이번 조사 및 실험을 통해서 경험한 것이 시사
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특성
2.1.2 수사학의 개념과 분류
2.2. 광고언어와 수사법
2.2.1 소리에 따른 수사법
2.2.1.1 두운법
2.2.1.2 각운법
2.2.1.3 의성법, 의태법
2.2.2 의미에 따른 수사법
2.2.2.1 은유법
2.2.2.2 직유법
2.2.2.3 과장법
2.2.2.4 의인법
2.2.2.5 반어법, 역설
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특성이 비언어적 커뮤니케이션에 미치는 영향에 관한 연구」, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 2006.
윤상임, 「이모티콘의 커뮤니케이션적 특성 이해」, 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문, 2004.
이서, 「이모티콘의 활용 조사 연구」, 배
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반사적으로라도 질문에 적절한 대답을 할 수 있게 된다. 아울러 학업계획서가 부족해 보이더라도 교수님에게 좋은 인상을 줄 수 있는 반전의 계기로 삼을 수도 있는 것이다.
3)기타
■ 잘 쓰인 예문을 최소 3개 이상 읽어 보고, 먼저 감을 잡을
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24. Laminar Flow와 Turbulent Flow의 특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오.
25. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오.
26. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는 예를 들어 설명하시오.
27. 베르누이 방정식에 대한
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후 관측장비로 확인한 뒤, 상황 발생 보고를 무전으로 실시하고, 동료와 함께 신속히 확인 및 경계태세를 강화했습니다.
현장 확인 결과, 외부인의 침입은 아니었지만, 근처 공사 현장의 방치된 장비에서 반사된 빛과 소리가 원인이었으며, 실
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발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고
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51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이
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