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사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오.
2. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행
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사회에서 큰 인재로 성장을 이루게 하는 계기가 되었다는 것을 깨닫게 되었습니다. 혼자서 생활하는 것이 아닌 많은 사람들과 함께 생활하기에 저의 어린 시절의 배움은 더더욱 중요했습니다. 이제는 저 자신의 행동 하나에 많은 사람들이 저
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행동이라 생각합니다. 1. 본인이 최근 관심을 갖고 있는 한국마사회와 관련된 사회적인 트렌드나 변화를 지원 분야에 맞춰 분석하고, 본인이 가진 경험과 직무 역량으로 기여할 수 있는 바가 무엇인지 자세하게 기술해주십시오. (800 ~ 1,000
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행동하는 직원이 되겠습니다.
3. 학교생활 / 사회봉사활동/연수여행경험 [600자 내외]
MESA인으로서 보낸 대학생활
대학입학 후 지금까지 계속해서 MESA인이라는 이름을 자랑스럽게 생각합니다. 그 이유가 메자를 통해 많은 사람들을 만났고, 많
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대해 당시 상황, 자신의 행동, 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오.
4.농심의 이미지를 먼저 정의하고 농심이 내부시장의 이미지를 넘어, `글로벌 종합식품기업`으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무엇입니까?
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행동하는 종합건설사입니다. 또한 우수한 연구 인력을 바탕으로 우수한 기술력을 보유하고 있으며, 더불어 그러한 기술을 토대로 전 세계의 시장에서 그 경쟁력을 인정받고 있습니다. 이처럼 고객의 신뢰를 쌓아가며 또한 지속적인 성장을
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사회/문화/경제 등) 중 하나를 선택하시고, 나의 견해를 자유롭게 서술해 주십시오.
최근 소비자들은 자신들이 가치 있다고 생각하는 것에 대해서는 과감히 지갑을 열지만, 반대로 가치가 없다고 생각하는 것에 대해서는 적은 비용도 지출하
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사회, 지배구조) 경영이 중요해지는 시대에 맞춰, 지속 가능한 카드 상품 개발에 아이디어를 제공하고, 사회적 책임을 다하는 기업으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다.
"변화는 기회의 시작이다"라는 신념 아래, 저는 KB국민카드에서
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사회새내기의 신선함과 풋풋한 모습을 보이며 내부적으로는 조직의 활력소가 될 것이며, 외부적으로는 고객들로부터 믿음과 편안함을 주는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다.
다시 한 번 더 인생의 위대한 목표는 지식이 아니라 행동
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사회 활동(또는 전 직장 경험) 중에서 가장 성취감을 느꼈던 일 한 가지를 상세히 기술하시기 바랍니다. (500자 이내)
4. 아래 당사의 5대 핵심역량과 관련하여 두 가지를 선택한 후 본인의 사회활동 (또는 실제 직무)에서 탁월한 능력을 발휘했
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