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사장을 발탁하고, 소사장의 경영능력 배양을 위한 적극적인 교육훈련을 해야 할 것이다. 또한 소사장제 본래의 의도대로 효과를 창출하기 위해서 충분한 권한이양이 있어야 할 것이다.
3. 종업원에 대한 사기진작
소사장 뿐만 아니라 종업원
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소사장제도의 특성
Ⅲ. 소사장제도의 장단점
1. 미시적 측면
1) 장점
2) 단점
2. 거시적 측면
1) 장점
2) 단점
Ⅳ. 소사장제도의 도입 절차
Ⅴ. 소사장제도의 사례
1. 삼성물산 → 로지텍 분사
2. 삼성물산 → 삼건베리클
Ⅵ. 바람직한
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활용에 관한 연구」, 공주대 교육대학원, 2009.
3. 김유선,「비정규직의 사회경제적 폐해」, 한겨례, 2008.9.30일.
4. 고갑석,「비정규직 보호법 해설과 차별 시정 실무」, 일과사람, 2007.
5. 김성경,「비정규직 고용차별 판정기준과 구제방안 :비정
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활용에 관한 연구, 충주대학교, 2007
- 이일수, 중소기업의 생산전략과 생산성과 측정에 관한 접근, 명지대학교, 1998
- 이철식, 기업의 생산전략개발에 관한 연구, 충남대학교, 1984
- 장동철 외 2명, 기업의 생산입지선정에 관한 비교연구, 국제지
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소사장제 활용 등)을 적극 장려함으로 인해 정규직 노동자의 고용안정을 위해 비정규직노동자들을 고용안정판으로 사고하게 하는 다양한 분할전략, 기업차원의 각종 차별화 전략들이 제도적으로 구비되어 있는 실정이다.
이러한 상황에서
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소사장제, 사내벤처제도의 개념 및 관계와 방법
제 3장 다각화를 위한 전략적 투자 방법
제1절 전략적 지분투자의 효과
제2절 전략적 지분 투자방법, 절차, 전제조건
1.전략적 지분투자 절차도
2.절차별 점검사항
제3절 투자회사와 피투
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