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무기근로계약으로의 전환, 서울대학교
전영선(2008) - 기간제근로관계에 대한 노동법상의 보호내용과 입법론적 평가, 부산대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책
1. 파견법의 폐지
2. 파견법을 존치
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도 갖추어야 합니다. 아울러 절대자가 아닌 조력자라는 점을 명심하고 호스피스 서비스에 관한 환자와 가족들의 선택권을 알리고 존중해야 합니다.
저는 호스피스 간호사로서 이와 같은 지침들을 원칙으로 삼아 일해왔고, 덕분에 환자와 가
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력하는 간호사가 될 준비가 되어 있습니다.
“위기 대처 능력, 침착함 속에서 빛나는 순발력”
간호사에게 위기 대처 능력은 예고 없이 찾아오는 긴급 상황에 신속하고 효과적으로 대응하는 힘입니다. 대학병원 응급실 실습 중, 호흡 곤란을
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겠다는 생각이 들었습니다. 오랜 봉사경험을 바탕으로 어떤 사람에게라도 아쉬움이 남지 않는 간호, 공감과 배려를 통한 기억에 남는 간호를 행하는 삼성병원의 간호사가 되고 싶습니다. 자기소개서
지원한 직무를 잘 수행할 수 있는
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간호사가 되겠습니다. 특히, 동강병원의 지역사회 건강 증진 프로그램에 적극 참여해, 예방 중심의 간호로 지역민의 삶의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
저는 긍정적인 태도와 경청, 배려로 환자와 동료에게 신뢰를 주는 간호사입니다.
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시간을 가지며, 이를 바탕으로 서로의 의견을 존중하고 이해하는 노력을 하였습니다. 또한, 문제의 원인을 파악하고 솔루션을 제시하기 위해 브레인스토밍을 진행하였고, 이를 통해 팀원들 간의 소통의 기회를 갖게 되었습니다. 이 경험을 통
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함께 신뢰받는 간호를 실현하겠습니다. 그것이 제가 간호사로서 지키고 싶은 약속입니다. 1. 내용은 구체적이고 간결하게, 자신이 어떤 사람인지 알 수 있도록 그리고 장점을 최대한 드러낼 수 있는 내용을 자기소개서에 기재 바랍니다.
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상에서 스스로에게 주어진 모든 일에 최선을 다하는 자세에서 비롯되었습니다. 이것은 단순한 일상의 활동이 아닌, 학업과 실생활에서도 그러한 태도를 유지하며 지속적으로 자신의 목표를 향해 전진해나가는 습관을 키워왔습니다. 그 결과,
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간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 의료환경이란 다양한 구성원
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간호사들과 적극적으로 소통하고 협력하여 최적의 간호 서비스를 제공하고, 병원의 발전에 기여하겠습니다.
동강병원의 \'사명감\'과 \'봉사\' 정신은 제가 간호사로서 추구하는 가치와 정확히 일치합니다. 저는 환자를 한 명의 인격체로 존중
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