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이 과정에서 저는 소수의 의견에도 귀 기울이기 위해 학교 내 외국인 학생들에게도 인터뷰를 요청했습니다. 하지만 막상 설문지를 돌리려고 하니 다들 쑥스러워서 선뜻 나서지 못했고, 저는 이런 분위기를 전환하기 위해 제가 먼저 설문지를
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보다 삼성선물을 활동적인 집단으로 만들겠습니다.”
대학생활 동안 동문회 회장, 동아리 회장 등을 맡아 사람들을 행사에 참여 하도록 유도하고 저를 믿고 따르게 하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 작은 소집단에서 사람들을 이끌고, 적극
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요하다.”
앞서 말씀드렸듯이 태두라는 단어가 어울리는 사람이 되기 위해서는 그만큼의 시련과 노력이 필요하다고 생각합니다. 어떤 일이던지 긍정적인 마인드로 항상 밝은 모습으로 즐겁게 임하는 자세를 보여 드릴 것입니다. 하지만 매사
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그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
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노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다. 1.지원하는 회사와 분야에 대한 지원 동기를 자유롭게 기술 하세요.(800자)
2. 2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요(800자)
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으로 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에는 현대파워텍이 있습니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문기업으로 세계 중심에 우뚝 설 현대파워텍에서 저의 능력을 펼쳐 보이고 싶습니다. 효과적인 재무 관리를 통해 다양한 부분에서까지 경쟁
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다. 더 나아가 회사의 발전을 위해 끊임없이 제안하고 자기계발에도 충실히 하여 귀사가 21세기 선진 신용사회정착을 앞당기는데 일조하는 능력 있는 인재가 될 것을 약속드립니다.
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리능력은 자기발전과 기업발전에 기여할 수 있는 초석이 되리라 생각합니다. 물론 직접적인 직장경험이 없어 부족함이 많을 것입니다. 하지만 그 부족함을 채워나가기 위해 담당할 업무를 정확히 파악하여 적응력을 높여갈 것입니다. 이렇듯
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다. 따라서 저는 업무에 더욱 더 주의를 기울이며 근무에 임하였으며 1년간의 공사기간 내에 큰 문제없이 공사를 마무리 할 수 있었습니다. 이에 저는 회사로부터 실력과 능력을 인정받기도 하였으며 제 자신 스스로도 보다 발전된 모습을 지
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대에 적합한 인재가 되어나가는 모습을 통해 확인시켜 드리겠습니다. 뿐만 아니라 동료들과의 화합적인 관계형성을 위한 노력에 소홀하지 않으며 선배들의 노하우를 나의 노하우로 만들어 업무를 효과적으로 수행해 나갈 수 있는 인재로 거
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