|
공정한 연봉 협상에서는 승자와 패자가 있을 수 없다. 양측 모두에게 유리할 수밖에 없다. 그래서 승자는 항상 두 명이어야 한다! 취업 면접에서 당신이 기존 회사에서보다 연봉을 20% 더 받고, 1년 후에 다시 10%를 인상받는다면 결과적으로 32%
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.12.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한 유통상의 고능률화에
의한 유통기구상의 혁신
3. 한국마케팅의 90년대의 과제
(1) 소비자 보호운동
(2) 소비자의 조직화와 소비자 복지증진
(3) 유통구조의 개선
(4) 환경보호운동
(5) 자원부족과 인플레이션 대책
(6) 시장 개방에의 대응 및 국
|
- 페이지 34페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
거래는 의무적으로 공시해야 한다. 해소하지 못할 경우에는 공정거래위원회로부터 10%의 과징금을 물어야 한다. 다만 구조조정을 목적으로 신규출자하는 경우에 한해 2003년 3월까지 연기할 수 있다. <서론>
가. 문제제기
나. 연구목적 및
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
자기업인 삼성에 메모리칩을 공급하지 않았겠는가.
결론적으로 아이팟의 성공요인은 장기적인 안목으로 핵심부품의 저가 공급을 받음으로 인해 제품의 가격을 현격히 인하 할 수 있었던 점이다 그로인해 고전을 면치 못하던 국내 시장에서
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.02.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한 퇴출 절차를 하나로 통합하기로 하였으나 구체적 방안은 아직 미지수이다. 향후 기본 방향은 퇴출진입에 대한 각종 규제의 폐지로 기업 간 인수합병(M&A)이 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다.
구조조정이란 무엇인가? 한 나라의 산
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.05.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국개발연구원, 1996
『한국의 재벌』, 한영탁, 시사영어사, 1990
『재벌, 날개를 달아라』, 민병문, 동아일보사, 1992
『재벌, 성장의 주역인가 탐욕의 화신인가』, 강철규 외 공저, 비봉출판사, 1991
『재벌이력서』, 이종재, 한국일보, 1993
『도
|
- 페이지 33페이지
- 가격 2,400원
- 등록일 2004.12.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조정론 / 강효석 지음
- 구조조정 이렇게 하라 / 조동성 지음
- M&A와 구조조정 / 신익균 지음
- 한국 기업의 구조조정과 새 조직문화개발 / 이학종 지음
- 기업의 구조조정전략 영향변수와 구조조정효과에 대한 이론적 고찰 / 김경훈 지음
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한국 금융위기의 발생 이후, 금융구조조정과 기업구조조정 등 광범위한 개혁이 실시 되었 다. 하지만 경제의 회복이 얼마나 개혁의 성과에 기인한 것인가는 분명하지 않다. 최근의 경제 회복은 팽창적 재정 금융 정책, 국제경제의 상승세, 원
|
- 페이지 24페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2004.10.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
한 것이 크로톤빌 연수원
2) 크로톤빌의 교육은 일반 경영대학원과 다름없는 주입식 위주의 교육프로그램으로 진행
3) 랄프 회장을 비롯한 후임 CEO들은 크로톤빌의 위상 하락을 방관
2. 웰치 회장이 크로톤빌 연수원의 가치를 재발견
3. 웰
|
- 페이지 17페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2013.07.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문제점과 원인
1) 대립적 노사관계
2) 경직적 노동시장(노동시장의 유연성 결핍)
3) 변화에 상응하지 못하는 의식과 행동
4) 인력구조의 고령화와 다양화의 급속한 진전
5) 주체의 분화와 리더십의 부족
6) 분쟁예방 및 조정의 노력부족과
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.12.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|