• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 2,464건

) - 이 회장은 삼성 헌법을 공표하면서 인간미, 도덕성, 에티켓, 예의범절을 특히 강조 - 도덕성을 강조한 삼성헌법은 기업경영에 그대로 적용이 되고 있음 1. 삼성그룹 소개 2. 삼성그룹 인사관리 3. 신입사원 교육훈련 4. 최종 결론
  • 페이지 33페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2010.10.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
후 멘토의 지원 하에 실제 업무를 통해서 읽힐 수 있도록 조치하고 신입사원 교육과정을 통해서는 그룹이 추구하는 비전, 전략, 핵심가치를 공유함으로써 신입사원들이 몸담고 일할 기업의 조직문화를 익히는 장으로서 전환시킬 필요가 있다
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(6) 초고를 작성하여 쓰라 6. 각 직종별 지원동기 및 예문 (1) 유명 메이커의 지망동기 (2) 유통업계의 지망동기 (3) 금융계의 지망동기 (4) 서비스 업계의 지망동기 (5) 언론사의 지망동기 7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
  • 페이지 39페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.03.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원인 나 자신에게 업무의 기본방향과 행동지침서 역할을 제공하였다. 기본적이면서 소홀해지는 부분을 다시 한 번 생각해보게 하고 새로운 환경에 적응하면서 순간 놓쳤던 부분도 확인해 볼 수 있는 계기가 되었다. 이러한 유용한 정
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2011.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
신입사원에 대한 조직사회화 프로그램은 조직의 전통적 방법에 따라 관습적으로 시행되는 경우가 많기 때문에 조직상황 및 직무특성, 그리고 신입사원들의 개인적 의식구조나 특성을 고려하지 않은채 시행되는 측면이 강하다(Van Maanen & Schein
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2011.05.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개서 예문 1. 영업부문 자기소개서 1) 성장과정 및 학교생활 2) 성격의 장단점 3) 지원동기 및 포부 2. 인사부문 자기소개서 1) 성장과정 및 학교생활 2) 성격의 장단점 3) 지원동기 및 포부 3. 마케팅부문 자기소개서 1) 성
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2010.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
포부 ○○대 간호과를 지원했었지만 실패하고 언젠가 꿈을 이루겠다는 목표를 가슴에 품고 대구에서 간호과를 마쳤지만 ○○대 병원의 응급실에서 민첩하고 정확한 판단력을 바탕으로 응급환자에게 최선을 다하는 간호사가 되고 싶습니다.
  • 페이지 142페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.05.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
생각합니다. 자기소개서 예문 50개 1) 인생관 및 자기PR 예문 7가지 2) 지원동기 예문 11가지 3) 입사 후 계획 및 포부 예문 13가지 4) 성격의 장단점 예문 9가지 5) 학교생활 예문 3가지 6) 성장과정 예문 10가지 7) 생활신조 예문 5가지
  • 페이지 16페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
소개서 1. 자기소개서란? 1) 자기소개서란? 2) 자기소개서를 쓰는 이유 3) 자기소개서를 요구하는 이유 2. 자기소개서 작성요령 1) 자기소개서의 내용 2) 자기소개서 작성방법 3) 자기소개서 서술기법 4) 자기소개
  • 페이지 204페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.05.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
후보 임원을 1년 동안 면밀하게 검증해 본 다음 최종적으로 임원을 채용한다. 임원 채용의 실패에서 벗어나기 위하여, 자기 조직의 문화 속에서 성공적으로 직무을 수행하는 데 필요한 스킬에 비추어 후보 임원을 면접하는 절차를 가지고 있
  • 페이지 12페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2008.08.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top