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올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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조율하는 무역보험공사에 지원하게 되었습니다. 무역보험공사의 일원이 되어 한국에서 무역이 안정되게 이루어질 수 있는 환경을 조성하겠다는 포부를 안고 있습니다. 소비자에게는 다양한 서비스와 재화를 선택할 수 있는 시장 환경을 제
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회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하고, 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 회계 프로그램보다 더욱 뛰어난 회계 프로그램을 개발하여 획기적인
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하였습니다. 유학생활은 결코 쉽지만은 않았습니다. 하지만 도전의 결과로 저는 목표했던 영어실력과 다각화된 시각으로 세계를 바라볼 수 있었습니다. 하지만 언어만을 공부하게 되면 비즈니스 관련 실무 지식이 부족해 나중에 업무를 담당
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역량을 키워갔습니다. 특히 100번 이상 실험이 실패했을 때, 실패 데이터를 꼼꼼하게 분석해 팀원들에게 성공 가능성을 제시하고, 이를 바탕으로 다시 수십 번의 실험을 실시한 끝에 목표를 달성했습니다. 이런 분석적 역량으로 설계팀의 설계
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자신이 속한 분야에서 최고의 자리를 위해 항상 끈임없이 노력하며 달려온 길을 이제는 남선산업이라는 대로와 합류하고 싶습니다. 아직 기업의 발전에 발판이 되기는 무리 일지도 모릅니다. 하지만 저의 발전 가능성을 보고 크게 성장할 인
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0년 전통의 깊은 역사와 품질에 대한 자부심, 상품의 의미 등 고객에게 브랜드 스토리를 제공하는 인터지스에서 실현가능하다고 자부합니다. 다양한 활동을 통해 얻은 고객 서비스 마인드 등의 역량으로 인터지스의 경쟁력 향상에 기여하고
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012년에 어학연수를 갔기 때문에 지금보다는 외국어 능력이 조금 서툴렀지만 안내하는 과정에서도 그분들을 어려워하지 않고 표정과 행동 하나하나에 관심을 기울였습니다. 그리고 안내를 위해 필요한 물품을 미리미리 준비하여 외국인들이
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임양성과 더 다양한 지식을 위한 노력
입사 후 어느 정도의 시간이 흐른 뒤 후임 양성을 위해 많은 힘을 쏟고 싶습니다. 기업의 발전을 위해서는 다양한 분야의 더 많은 인재가 필요하다고 생각합니다. 기업의 더 큰 발전을 위해 제가 입사 후
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업 분야에서 누구라도 탐내는 영업인이 되겠습니다.
5. 풀무원의 Vision에 대한 당신의 생각은? [1000자 이내]
“가족들의 소중한 추억을 만드는 것이야 말로 풀무원의 비전”
풀무원에 바른 먹거리 추구하는 식품회사입니다. 음식은 좋은 재료
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