|
인턴제는 그냥 단기 아르바이트생에 불과한 것 같다. 인턴사원 중에서 유능한 인재를 발굴한다면 회사의 입장에서 더욱 더 애착을 가지고 인턴사원을 교육하고 업무를 맡길 것이고 인턴사원의 입장에서도 입사하기 위해 더욱 더 회사생활에
|
|
|
: %)
주 : 5점 척도로 점수가 높을 수록 효과 있음
자료 : 노동연구원 실태조사(2009)
-인턴 종료 후 참여자의 취업문제
경기와 고용회복간의 간격(고용이 경기에 후행한다), 2010년 청년층 노동 시장의 현황(통계청 자료에 의하면 OECD국가 중 가장
|
|
|
입사 지원동기 및 포부 예문 1 - kcc 영업부분
입사 지원동기 및 포부 예문 2 - 삼성전자 연구부분
입사 지원동기 및 포부 예문 3 – 삼성중공업 설계부분
입사 지원동기 및 포부 예문 4 – 롯데그룹, 롯데쇼핑 영업사원
입사 지원동기 및
|
|
|
소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 샘플 2
1. 성장과정
2. 경력
3. 컴퓨터 능력
4. 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 샘플 3
1. 성장과정 및 가족관계
2. 성
|
|
|
주력하고자 노력하였습니다.
이런 노력들은 각 분야의 세계화를 이끄는 롯데그룹을 위해 준비된 것이라 말씀 드리고 싶습니다. 롯데그룹의 일원이 된다면, ‘글로벌 1.지원동기
2.성장과정
3.사회활동
4.직무경험
5.입사 후 포부
|
|
|
|
성격소개 - 즐거움을 선물할 수 있는 미소 폭탄기.
4. 학창시절 - 미래를 열어나가는 열쇠를 만들면서.
5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 열정과 소중한 꿈을 실현하기 위해서.
6. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
|
들어가는 말
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을.
3. 성격소개 - 세밀한 부분까지 고려할 줄 아는 섬세함.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 전문가의 모습으로 업그레이드.
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
|
인턴제도는 채용활동과는 직접관계가 없지만, 우수한 학생과 만날 수 있다는 효과가 있다. 인턴제도를 경험한 학생들 중에, 우수하다. 채용할 만한 인재라고 판단되는 사람에게 적당한 시기에 당사에 입사하지 않겠냐고 권유할 수 있다.
2.
|
|
|
소서) 예문 1
1. 성장 과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예문 2
1. 성장환경
2. 성격의 장단점
3. 학교생활 및 특기 사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예문 3
|
|
|
※ 좌우명 또는 생활신조
※ 장래 포부
※ 성격의 장단점
※ PC 사용능력 및 기타 특성
하나은행 인턴 (4000자)
※ 성장과정
※ 성격의 장단점
※ 특기분야
※ 연수경험
※ 동아리 활동 및 사회봉사활동
※ 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
