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. 재취업 다. 퇴직과 노후의 사회 활동 라. 노년기의 여가 활동 2. 사회교육의 실제 가. 평생교육 나. 자기 교육
다. 노인 정보화 교육 라. 사회교육 마. 노후 준비 교육 바. 노인문화산업 3. 사회교육의 기대 효과
참고문헌
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서의 평생학습의 장으로서의 학교는 유비쿼터스 기술 발전으로 가능해질 전망이다. 학교내의 교육행정과 학교밖의 평생교육기관과의 연계는 학습자의 학습이력이 보다 체계적으로 관리될 것을 의미하며, 나아가 교육행정시스템과 평생교육
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서
◎ 면접 전 11가지 작성
◎ 면접 전에 반드시 해야 할 일
◎ 면접시 최대 주의사항
◎ 면접시 승부적 답변
◎ 광주광역시 출제 경향
◎ 면접 준비 시 학습 방법
◎ 광주광역시 공무원 면접의 전형적인 출제 패턴
◎ 기출변형문제 ․
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자기이해의 장
- 합리적 의사결정이란?
- 나의 진로의사결정
능력은?
- 직업 가치관을 찾아라!
□ 들어가기
- 나를 소개합니다
- 빙고게임
- 직업선택의 기본원리
- 성격유형검사
♥ 성격 & 진로
- 성격유형검사 결과 보기
- 진로탐색검사 결과
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위한 목록
- 인터넷 검색
♧ 선택!!!
그래, 결정했어*^^*
- 나의 최종 선택은...!!??
- 나의 생애 설계
-직업현장체험 선정
■ and.....
우리가 만나고 싶었던 직업의 전문가와 만나봅니다.
얏 ~ 호!!! 나의 꿈을 찾아서... 진로탐색을 위한 집단상담
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서의 합영기업 운영에 대한 가장 풍부한 경험과 인맥 기반을 축적하고 있는 것은 일본 조총련계 기업(인)들이다. 이들의 경험과 인맥을 활용하여 한국측이 자본과 기술을 제공하고 조총련계 기업(인)이 일부 자본기술 및 경영관리 경험을 제
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서도 본인부담비중을 점차 낮추어야 한다.
* 지정진료제도 -> 환자의 편의 및 진료의 효율성을 도모하기 위해 환자가 특정의사를 지정해 진료 받거나 그 의사가 행하는 의료행위에 대해 따로 정한 수가를 지불하는 제도이다.
(7) 국민건강보
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완료
-2003.05.20.HMC SQ 획득
-2002.10.31QS9000/ISO9002 갱신 사후심사 완료
-2005.04.30.사출성형기 추가 설치(150TON)/계 8대
-2005.05.07.취출로보트 3대 설치
-2006.07.25.취출로보트 4대 설치 I. 기업 소개
II. 질적 분석
III.재무 제표 분석
IV. 결론
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소개 (p2~p3)
[속리산 국립공원, 법주사]
2. 운영 현황 (p4~p9)
[ 1) 속리산 현황 2) 관리목표
3) 직원/조직현황 4) 속리산의 생태
5) 공원관리계획 ]
3. 관광특구 문제점 (p10~p11)
[방문객들의 문제점 지적]
4. 문제점 대처 방안 (p12~p13)
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서류 : 1) 참여 신청서 1부. 2) 주민등록등본 또는 호적등본 1부.
- 참여노인선정 심사위원회 구성 : 관련 증빙서류 확인, 위원회 심사를 통해 확정
※ 참여노인선정심사위원회 구성(예시) :관장, 부관장, 프로그램관리 및 행정담당자
별첨2)
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