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광주드림, 최영태(전남대교수) 2009.11.18
크게 늘어난 입학사정관 전형 미비점 보완을, 대전일보, 2009.12.01
'입학사정관제와 창의적 인재육성'을 주제로 총장 간담회 개최 2009. 8. 27 목 차
Ⅰ. 서론
1. 입학사정관제의 정의
2. 입
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전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회사 : 59세 - 노조 : 60세 단, 1년6월 유예
회사주장
- 노조원이라는 이유로 나이 많고 병든 사람을 채용해야 되는가?
- 28년씩이나 일했으면 후배들을 위하
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전남대와 조선대 등 광주전남총학생회연합(남총련) 소속 수배학생 18명이 8일 저녁 6시 30분 경부터 조선대학교 공대학생회실에서 집단 건강검진을 받았다.
▲ 5일 오랜 수배생활만에 건강검진을 받고 있는 남총련 소속 수배학생들
ⓒ2003 오
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광주일보 서 론
본 론
1.과거의 국내 기업의 선발 기준
1) 60~80년대 선발 기준
2) 90년대 선발 기준
3) 2000년대 선발 기준
2. 최근 국내기업의 선발트렌드
1) 독특한 인재에게 관심을 기울여라.
2) 채용과정에서도 마케팅이
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채용관리
10대 기업 조사 및 3대 기업 선정 및 비교
∙서론
∙공통점
∙차이점
∙본론
1. 삼성전자
[기준일 : 2011년 6월 30일]
2. 삼성전자의 인재채용
1. 어학실력, 학교간판 보다 ‘면접’이 중요하다.
2. 모든 것
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