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통합기출질문 List
1) 필수질문
2) 인성관련 및 공통 직무역량 질문
3) 지원자 개인의 경험과 회사 관심도
4) 지원자 가치관 / 돌발형 / 공격형 / 상황부여 질문
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
1) 임원면접 후기 및 합격 팁!
5. 면접별
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귀하만의 적극적인 도전의식으로 성과를 창출한 경험이 있다면 무엇인지 서술하십시오.
6. 귀하께서 경험한 KB국민은행의 모습을 설명하고, KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 서술하십시오.
*국민은행 면접질문 기출문제
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은 당연하며 또 다른 회식이나 휴식 시간에 또한 최고가 되고 싶습니다. 사람들에게 항상 즐거움을 주는 분위기 메이커로 불리고 분위기를 주도해 나가는 역할을 주로 합니다. 저만의 특별한 대화법과 상대방이 즐거움을 느끼게 해줄 만 한
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바람직한 방향을 볼 수 있다고 단언할 수는 없지만 기관이 가야 할 방향에 대해서는 결코 부정적인 방향으로 인도하지 않을 것이라 자부합니다. 작은 존재라 여기기 보다는 기관의 일부라 여기며 항상 조직에 힘이 될 수 있는 방향만, 긍정적
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통
본인의 의사와 정반대되는 주장을 하는 직장 상사 또는 동료를 어떻게 설득할 것인지 작성하여 주십시오. [최대 3,000Byte이내]
4. 공직윤리
공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오. [최대 3,000Byt
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면접기출문제
기본질문 1. 자기를 소개해 보라.
기본질문 2. 당사 지원 동기는?
기본질문 3. 이직/퇴직 사유는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
입사 후 포부에 대해 말해보라
자신의 장단점을 말해보라.
학창시절 기억에 남는 것은? 없음
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통으로 서로 승리할 수 있는 관계를 이루어 나갈 것입니다. 고객과 경영주에 대한 경청을 하나의 업무로 생각하겠습니다. 그들의 의견을 배려하고 존중하는 자세로 업무시간 전부를 진실의 순간으로 만들어내는 현대H&S를 대표하는 함박웃음
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존경하는 사람은 누구입니까?
- 돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
- 당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
- 입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
- 협조정신이 있다고 생각합니까?
- 어떤 타입을 좋아합니까?
- 지금까지 좌절감을
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점 관리자로 성장하여 수익성을 높여 회사 성장에 이바지하고자 합니다.
“소통과 전문성을 갖춘 사원이 되고 싶습니다.”
동부 화재 인턴십 나아가 영업지점 관리자가 되기 위해서는 두 가지 역량이 필수라 생각합니다. 바로 소통력과 전문
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한 경험을 해 왔고, 항상 팀이라는 공동체에 속해 있는 존재였습니다. 그렇기에 조금 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있는 존재가 되고자 했고 항상 능동적인 태도를 바탕으론 노력해 왔습니다. 항상 팀을 위한 능동적인 행동이 있었고 이는 팀
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