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질문
14. 당사를 알게 된 계기는?
15. 당사에 아는 사람이 있는가?
16. RS에 대해서 설명해보라.
17. 대학병원에 지원한 이유는?
18. 가까운 지역 내에 원하는 곳이 없었는가?
19. 봉사활동 경험을 말해보라.
20. 실습은 어디서 진행 했는가?
21. 봉사활
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에 임하게 했습니다. 이제는 신영증권의 일원으로서 가질 수 있는 새로운 도전과 새로운 성장을 위해서 최선을 다 하고, 또 다른 발전을 만들어 낼 수 있는 존재로서 성장을 이어가겠습니다.
6. 자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서
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통능력] 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황 – 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. (400자 이내)
3. [자원관리능력] 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험
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< 목 차 >
1. 성장과정 및 가치관, 수학내용(경력사항) 등 자유롭게 자신을 소개하여 주십시오. (10자~1,200자)
2. 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오. (10자~600자)
3. 신한생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있
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통해서 팀원들에게는 물론 조직에 있어서도 믿음을 줄 수 있느 존재가 되어야 하며, 성과 또한 중요한 최선이 되어야 합니다. 그렇기에 가장 달성하기 힘든 목표가 될 것입니다. 하지만 이 목적으로 가는 과정에서 그 누구한테 필요한 존재가
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통해 본인이 깨달은 것은 무엇인지 기술해주십시오. (600자 이내)
○ 저를 구해주신 부모님
저는 지금까지 살면서 매 순간 정직과 신뢰의 길을 걸어온 것만은 아니었습니다. 정직이랑은 어울리지 않는 길을 걷기도 했고, 부모님께 아쉬운 마음
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통해서 자신의 위치나 잘못하는 점들을 보고 느낄 수 있게 도움을 주었습니다. 팀장으로서 가지지는 말아야 할 마음가짐일 수 있습니다. 하지만 팀의 만족할 수 있는 결과를 위해서는 마땅히 필요한 부분이었습니다. 갈등을 중재하는 역할을
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통해 기존과는 다른 창의적인 방식을 시도하여 좋은 성과를 거두었던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (500 자 이내)
2. 다른 사람들이 어려워하는 일을 자신만의 노하우나 전문성(지식, 스킬)을 활용해 해결한 경험이 있다면 기술해 주십시
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이 없다는 것은 팀원들 서로를 생각하는 자세에 있어서 밝고 긍정적인 분위기를 만들었고, 팀을 위한 존재로서 개개인이 느낄 수 있는 책임감을 갖게 했습니다. 이런 저의 역할은 항상 팀에 있어서 밝고 즐거운 분위기를 만들었고, 불화와 갈
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영업 전략을 말해보라.
5년 후 자신의 모습은?
자기개발을 위해 했던 노력을 말해보라.
성공 경험을 말해보라.
기업의 사회적 책임에 대한 견해를 말해보라.
입사하면 어떤 일을 잘 할 수 있겠는가?
최근 귀하의 관심사는?
입사 후 지원직무에
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