|
서도 비슷한 시점에 유사한 현상이 반복되어, 단순 이상 현상으로 넘기지 않았습니다. 이후 저와 실험실 동료는 3주간 시편 제작 공정을 거슬러 추적했고, 결국 특정 로트의 열처리 시간이 규정보다 5분 이상 짧았음을 밝혀냈습니다.
이 경험
|
|
|
서치 보고서를 작성하고, 딜 진행 프로세스를 내 안의 언어로 정리해 ‘딜 아카이브 노트’를 꾸준히 운영할 계획입니다.
중장기적으로는 구조화금융·인수금융 등 복합딜에도 참여하면서, IB 업무의 ‘리스크-수익-구조’의 삼각 균형을 설
|
|
|
장학금을 유지하며 학업과 실습을 병행했습니다. 그 배경에는 제 나름대로 세운 규칙 하나가 있었습니다. ‘작은 실수도 반드시 반복 점검으로 줄인다.’ 매일 실습 후에는 환자 응대 내용, 투약 확인 순서, 동료와의 대화 등 하루 일과를 되
|
|
|
트의 조장을 맡아 전 학년 통합 간호 세미나를 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 특히 상급 학년이 포함된 팀이었던 만큼, 의사결정 과정에서 역할 배분과 표현 방식에 어려움을 겪었습니다. 초반에는 의견 충돌이 빈번했고, 상급자의 경험
|
|
|
공정관리 능력에 집중하겠습니다. 기본적인 토공사부터 골조, 마감 공정까지 공정별 특성과 품질기준을 습득하고, 선배 기술자의 시공 프로세스를 관찰하며 체크리스트를 체득할 계획입니다. 이후 3~5년차에는 하도급사와의 협업관계에서 발
|
|
|
발혁신법령 및 관련 지침 분석을 기반으로 한 제도적 개선 초안을 만들어냈습니다. 이후 이 논문은 과학기술정책학회에서 우수 논문으로 채택되었고, 일부 내용은 실제 기관 내 내부 평가 간담회에서도 검토 자료로 활용되었습니다. 단순히
|
|
|
서, ‘행동을 이끄는 구조’를 설계하고, 저항을 설득으로 바꾸는 훈련이었습니다. HR은 종종 조직 변화의 조타수를 잡아야 하는 자리이며, 저는 그 첫 번째 항해를 이 작은 커뮤니티에서 시작했다고 믿습니다. 두산에너빌리티에서도, 저는 ‘
|
|
|
들이고 있습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[환자 중심 간호의 중심에 서기 위한 첫 발걸음]
계명대학교 동산의료원은 지역 중증환자 중심병원으로서의 고유한 정체성과 전문 간호사의 역량 강화 시스템을 함께 갖춘 의료기관이라고 생각
|
|
|
에서도 지역과 함께 호흡하며 성장해 온 병원이라는 점에 깊은 감명을 받았습니다. 특히 최근 확장 이전 후에도 지속적으로 지역사회 환자 접근성을 고려한 진료체계를 강화하고, 임상시험센터 및 권역심뇌혈관센터로서의 다학제 협력을 확
|
|
|
서
1. 지원동기 (자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 업무에 관련된 사항을 위주로 기술)
2. 주요경력 및 직무수행계획 등 (담당예정 직무와 관련된 경력 및 직무수행 계획 등 기재)
3. 기타 자기소개 (자신의 이력, 장점 등 특기사
|
|
메뉴펼치기
