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대학교 병원 간호본부
국립암센터
국가 암 정보센터
- 약학정보원 1.서론
1)연구의 필요성
2)문헌고찰
①위암의정의
②위의 해부학적 구조와 기능및 위암의 빈도
③위암의 원인
④위암의 증상
⑤위암의병기
⑥위암의 치료및 간호(외
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Health Nursing) - PACIFIC BOOKS, page.172~
* http://health.naver.com/medical/disease, 서울대학교 병원 A. 기초자료
1. 일반적 사항
2. 과거력
3. 현 병력.
4. 신체사정
B. 질병에 대한 이론적 고찰
치료계획
임상검사 및 진단검사
투약
간호과정
-참고문헌
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문제가 되지 않는 경우
- 식전, 식후 상관없지만 식전에 먹으면 효능이 훨씬 괜찮다고 인정되는 경우
식간(식사와 식사 사이로 일반적으로 식후 2시간, 식전1~2시간)
- 식간에 먹어야 다른 약물과 상호작용을 막는 경우
- 분자량이 커 위산이 적
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병원 신장내과
http://www.knh.co.kr:8888/
2. 곽성혜 연세대학교대학원 2003
『만성질환환자와 환자가족의 심리적 문제 및 갈등에 관한 연구』
3. 국립장기이식관리센터
http://www.konos.go.kr/
4. 김규수, <의료사회복지실천론>, 형설출판사 2004
5. 김
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병원 신장내과
http://www.knh.co.kr:8888/
2. 곽성혜 연세대학교대학원 2003
『만성질환환자와 환자가족의 심리적 문제 및 갈등에 관한 연구』
3. 국립장기이식관리센터
http://www.konos.go.kr/
4. 김주식 삼성서울병원 대한의료사회복지사협회 Workshop
『
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대학교 학생생활 상담소 http://moon.cheonan.ac.kr/~student-day/
연세대학교 원주의과대학 원주기독병원 정신과
http://psychiatry.yonsei.ac.kr/ Ⅰ. 편집성 성격장애
Ⅱ. 분열성 성격장애
Ⅲ. 분열형 성격장애
Ⅳ.히스테리성 성격장애
Ⅴ.자기애
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병원조직의 특성
(2) 보건의료조직 내 간호조직의 특성
3.간호사들이 조직에 만족도를 높일 수 있는 요소
(1) 간호사들의 스트레스를 높이는 근무환경
(2) 간호사의 스트레스 증가로 인한 결과
(3) 간호사들의 직무만족도를 높일 수 있는 요
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, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있는데 이를 극복하기 위한 방안은 무엇인가?
1) 커뮤니케이션 문제 해결
2) 전문 육성 기회 확대
3) 자기효능감 개선
4) 인사만족도 개선
5) 팀 문화 조성
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원. 2011 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강관리조직이 갖는 특성
1) 병원조직의 특성
2) 자신이 속한 간호조직의 특성
2. 과학적 관리론, 인간적 관리론
1) 과학적 관리론
2) 인간
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대학교 노동대학원, 2012
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015] Ⅰ.서 론
Ⅱ.본
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