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은행구조조정의 과제
1. 부실은행 정리
2. 은행합병 유도
3. 부실채권 정리
4. 자기자본 확충
5. 인원 감축 및 조직?업무 정비
6. 경영지배구조 개선 모색
1) 은행 내부의 소유?지배구조 개선
2) 은행의 외부 경영지배구조 개선
참고문헌
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관리논총, 국제통화기금(IMF)구제금융도입과 우리나라 금융기관 주가반응에 관한 실증적 연구, 2001
이석호 / 제주지역 서민금융기관의 경쟁력 제고방안에 관한 연구, 제주대학교 석사학위논문, 2002
이경형 / 한국의 금융시장 변화, 서울 : 영진
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한국도시행정학회
엄주선(2010) - 지방공기업 성과관리제도의 유효성에 관한 연구, 한국지방공기업학회
장덕희 외 1명(2011) - 지방공기업 경영평가 지표군 간의 상호 연계성 분석, 한국지방행정연구원
조기만(2010) - 지방공기업 효율화 방안에
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한국세무회계학회, 2003
이재웅 - 기업자금조달 과 직접금융확대, 한국상장회사협의회, 1984 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업자금의 중요성
Ⅲ. 기업자금의 부족
Ⅳ. 기업자금의 유치
1. 회사의 경쟁력
2. 사업의 시장성
3. 경영자의 자질
4. 수익성
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관리 정책연구, 한국노동연구원, 2011
이용균 외 1명, 정부의 대학 구조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소,
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증가
5) 고정비의 변동비화
6) 인적자원의 능률적 활용
7) 재무자산의 효율적 활용
3. Outsourcing의 문제점
1) 업무통제력 약화
2) 조직통합성 약화
3) 핵심역량 약화
4) 보안문제
4. Outsourcing도입환경
1) 내부환경
2) 외부환경
참고문헌
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한국감정원의 조직
1.조직구성도
Ⅳ. 한국감정원의 인사제도
1.양성제도 (각종 연수 및 자기계발 지원 등)
2.급여제도
3.승진관리
4.보직관리
5.복리후생
6.채용정보
Ⅳ.재무구조
1. 개요
2. 자산
3. 자본 및 부채
Ⅴ. 손익과
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자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소와 함께 독자개발.
150개의 적성검사 문항
408개의 인성검사 문항2시간 20분간 실시
‧ 적성검사 : 어휘력, .
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1. 모순된 현상의 등
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아주 높은 과제, 혹은 전례가 없는 과제를 해결하고, 성과를 올린 경우
4. 자기 직무주변의 과제를 처리하고, 조직의 대대적 업무개선에 기여한 경우
5. 직무와 관련된 자격을 취득한 경우
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
참고문헌
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공사
ⅱ. 권철우 외 1명(2007), 금융규제 투명성과 금융안정, 한국은행
ⅲ. 신호순·박종석(2002), 금융안정과 중앙은행의 역할, 한국은행
ⅳ. 정익준·차진섭(2001), 금융안정에 대한 연구, 한국은행
ⅴ. 정지만 외 1명(2010), 금융안정을 위한 금융기
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