|
조선소 건립과 선박건조를 동시에 해내었습니다. 모두 미쳤다고 했지만 그는 도전했습니다. 조선소 건립을 위해 차관을 얻으러 다닐 때에도, 미포만 모래사장 사진 한 장, 외국 조선소에서 빌린 유조선 설계도 한 장과 거북선이 그려진 500원
|
|
|
미포복지회관’/‘동부문화교실’
; 사내서클의 지원 -- 약 50개의 사내서클 / 6,000명
2) 독점자본의 영상산업 진출
; 삼성, 대우, 선경 등 대기업의 비디오 시장을 비롯한 영상소프트산업 진출
; 영화산업에의 투자
; 멀티미디어 등 첨단 영상산
|
|
|
1. About 현대중공업
2. About 기업총수의 범법행위
- 현대미포조선 불법파견
- 원전비리 및 비자금
3. About 최근 사례
- 최대주주 정몽준
PART 2 태광그룹
1. About 태광그룹
2. About 이호진 全 회장
- 편법 상속
- 비자금 조성
- 불법 로비
|
|
|
지원자와 수요자인 기업간에 정확한 정보를 충분히 교환하고, 채용할 인력의 특성과 지원자들의 특성을 고려한 모집방법의 선택이 요구된다.
3. 선발활동
효율적인 선발활동을 위해서는 선발기법과 직무내용과의 관련성이 전제되어야 하며
|
|
|
채용을 늘려야 할 것이다. 만약, 대학 사정상 산업체 출신의 정규 교수 채용이 여의치 못할 경우, 산업체 인력을 전문 강사로 활용할 수도 있을 것이다. 같은 책, p.5.
(3) 공학도로서의 비전 개발
공학도로서의 비전 개발을 위해 대학 교육 시스
|
|
|
채용절차
2. 식음료부 종사원 채용관리와 직무연구
3. 식음료부 종사원 채용관리 정책상의 문제점 분석
제 3절 교육훈련
1. 교육훈련의 개념 1) 교육훈련의 의의
2) 교육훈련의 목적
2. 교육훈련의 종류 1) 신입사원교육
|
|
|
채용체계
3. NATIONAL STAFF과 주재원과 역할분담
4. NATIONAL STAFF과 주재원의 처우
5. NATIONAL STAFF의 육성과 등용
6. 국제인 양성체계
Ⅳ. 스타벅스의 인사관리
1. Pay Model
2. 경영전략과 보상시스템과의 관계
3. Pay Model을 바탕으로 한 Starbucks의 전
|
|
|
채용
1) 채용 시 도움을 받을 수 있는 기관
2) 채용절차
3) 외국인 노동허가서
4) 고용계약의 체결
5. 근로자의 능력개발 관리
6. 임금관리
Ⅲ. 인도네시아의 노무관리
1. 최근 노무환경 변화와 노무관리 문제점
2. 노사분규 추이 및 원인
3
|
|
|
채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업
|
|
|
4. 이랜드(이엘인터네셔널)
5. 태평양
6. SK
7. SK 텔레콤
8. 현대자동차
9. 현대중공업
10. 카이스트
11. 코오롱
12. 대우조선해양
13. 쌈지
14. 오리콤
15. 유한킴벌리
16. 신도리코
17. 사우스웨스트 항공
18. 아메리카 항공
Ⅴ. 결 론
|
|
메뉴펼치기
