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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 슈퍼비전
2. 소진증후군
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슈퍼바이저의 측면에서도 자신의 소진을 슈퍼바아지와의 관계에서 역동적 에너지를 통해 도움 받을 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 봉사조직과 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점에서 다른지에 대해 알아보고 사회복지사의 소진증후군을
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소진감은 물론 절망감과 무력감에 휩싸여 자신과 일과 클라이언트에 대해 부정적인 태도를 취함으로써 서비스의 질을 저하시킬 수 있다.
5. 슈퍼비전
교육, 행정, 지지영역에서 슈퍼바이저의 실천을 돕는 슈퍼바이저와의 전문적 상호작용과
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소진증후군에 대하여 서술해 보았다. 사회복지사가 업무를 수행하면서 반복적으로 경험하는 스트레스로 인해 초래되는 부정적 자아개념의 일종인 소진은 무력감, 절망감, 신체적 박탈감, 정서적 고갈 등과 같은 바람직하지 못한 결과를 초래
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소진증후군의 요인과 사회복지사 소진증후군의 해결방안에 대하여 논하여 보았다. 인간을 대상으로 하는 사회복지조직은 도덕적 가치로 그 존재이유를 설명하며 외부환경과 클라이언트의 변동성 등으로 조직모표의 모호성이 있는 등 일반
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