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무엇이었는지에 대해 기술 하십시오 (500자 이내)
4. [직업윤리] 공공기관으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오 (500자 이내)
5. [직무능력 소개서] 글자 수 500자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
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사 일주일 전, 학교 측 일정 조정으로 인해 부스 배치가 바뀌고, 운영 시간도 단축된다는 통보를 받았습니다. 더욱이 핵심 역할을 맡은 팀원 2명이 개인 사정으로 활동을 그만두면서, 인력과 진행 흐름이 모두 무너질 위기에 놓였습니다.
처음
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사가 내부 사정으로 협약을 철회하면서 예산의 절반이 공백이 되는 상황이 발생했습니다.
초기에는 당황하고 좌절했지만, 문제를 오래 끌수록 전체 일정에 악영향을 줄 수 있다는 판단 아래 곧바로 대응책을 세웠습니다. 먼저 기확보된 2개
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사정 및 PCA 관리 등 적극적인 중재가 필요한 환경은 긴장감을 동반하지만 그만큼 성장의 속도도 빠르다고 느꼈습니다.
두 분야 모두 환자 중심 간호 실현을 위한 필수적인 경험이 될 것이라 생각하여 진심을 담아 지원하게 되었습니다.
8. 중
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사정을 말씀드리고 지휘 연습을 부탁 드렸습니다. 교수님께선 흔쾌히 주 2회의 연습 중 한번 참여하여 도와주셨고, 동아대학교 홈페이지에 피아노 반주자를 찾는 광고를 하여 반주자를 구할 수 있었습니다. 또한 저의 노력이 부족했다는 생각
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.(600자)
2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오.(600자)
3. 공동의 목표 달성을 위해 자신의 손해를 감수한 사례와 그 일의 결과에 대해서 서술하여 주십시오.
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사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요
첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들고 싶습니다. 평가의 목적은 임직원 분들의 성과와 업적에 대해서 평가를 내리고 승진 및 보상의
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사회에서 속했던 조직(동아리, 프로젝트 팀 등)에서 개인적 손해를 감수하면서까지 맡은 일 또는 역할을 다하기 위해 노력했던 경험이 있습니까
회계경진대회반의 일원으로서 활동하며 정말 최선을 다했다고 자부할 수 있습니다.
회계경진대
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손해(피해)를 감수하고, 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.
Q3 [조직이해능력](최근 3년 이내의 경험 중) 지금까지 조직(동아리, 팀 프로젝트 및 과제, 아르바이트, 봉사활동, 인턴 등)에 속해서 본인의
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사정이 생겨 갑작스럽게 불참할 수도 있기 때문에 조마다 2~3명 정도로 인원을 배정했습니다.
우리 동아리는 향수 만들기와 관련하여 제작 순서를 설명해주고 직접 체험할 수 있게 해주는 활동을 할 계획이었습니다. 이를 홍보하기 위해서는
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