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손해액 + 잔존물 처리비용 < 보험가입금액 * 잔존물 처리비용은 손해액의 10% 한
- 손해방지비용, 잔존물보전, 대위권보전 비용은 보험가입금액 초과해도 지급
보험금 산정
1. 보험금 산정
가. 가축에 대한 보험가액은 보험사고가 발생한 때와
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Ⅰ. 통 칙
1. 용어의 정의1
2. 손해평가 업무절차2
Ⅱ. 손해평가 및 보험금 산정
1. 적과전종합방식(Ⅱ포함) 과수품목3
2. 특정위험방식 밭작물 16
3. 종합위험 수확감소보장방식 과수 18
4. 종합위험 및 수확전 종합위험 과실손해보
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실무의 분야별 집중공략부분 분석
○ 부동산중개업법령 및 중개실무의 분야별 공부 방법(집중공략이나 집중이해 및 숙지가 필요한 사항정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 2차)
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정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 2차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2006년, 17회, 2차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2007년, 18회, 2차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2008년, 19회, 2차)
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정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2006년, 17회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2007년, 18회, 1차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2008년, 19회, 1차)
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이론·법령 및 실무』, 전정1판, 형설출판사, 2007
건국대학교 부동산정책연구소, 「공인중개사자격제도 개선방안에 관한 연구」, 2005
김정덕, 부동산중개업자의 손해배상책임에 관한 연구, 단국대학교, 석사학위논문, 2003.
김하현, 부동산중개
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제1절 부동산중개제도의 문제점
1. 공인중개사 과대배출의 문제점
2. 중개인과 공인중개사의 문제점
3. 부동산거래서비스의 문제점
4. 손해배상제도의 문제점
5. 중계수수료체계의 문제점
제2절 부동산 중개제도의 개선방안
1. 공인
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시험위원회의 의결을 거쳐 당해 연도의 시험을 실시하지 아니할 수 있다.
4) 시험의 내용
제1차 시험은 중개업무 수행에 필요한 소양 및 지식정도의 검정에, 제2차시험은 실무능력 검정에 중점을 둔다.
[시행령 별표 1]
구 분
시 험 과 목
제1차
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제1장 서론
제1절 문제제기 및 연구목적
제2절 연구방법 및 연구의 분석틀
제2장 연구를 위한 이론적 배경
제1절 국가보훈의 이념 및 목적
제2절 국가보훈정책의 사회적 기능
제3절 상징정책의 정의 및 기능
제3장 주요 선진
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제1절 연구의 목적 1
제2절 연구의 범위와 방법 2
1. 연구의 범위 2
2. 연구의 방법 3
제 2 장 부동산 컨설팅의 이론적 고찰 4
제 1 절 부동산 컨설팅의 의의 4
1. 개념 4
2. 필요성 7
제 2 절 부
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중요한 것을 명심해라
4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
3. 면접 기출 질문
3.1 지원동기 (기업지원, 직무지원) + 꼬리질문
3.2 직무수행능력 (정성적, 정량적) + 꼬리질문
3.3 인성질문 (성격,팀워크) + 꼬리질문
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이론에 대한 실무를 체득하기 위해 국제경영 지원센터...
3. 지원동기 및 입사포부(10년 계획) [500자 이내]
“행복을 디자인하는 한화손해보험의 핵심인재”는 차별화될 것입니다...
4. 한화손해보험에 하고 싶은 말 [500자 이내]
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과목 208
? 학과전공 면접 문제 210
? 인성검사와 시사상식문제 234
? 자주출제되는 주요 논술주제 262
? 사회복지학 유명 학자들의 학술이론에 대한 지식검증 문제 270
가. 사회복지학 대학원 관련의 공통질문 299
나. 연구 학습과정 질문 300
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사례를 구체적으로 답한다.
8. 일관성 있게 대답한다.
9. 모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
10. 첫인상도 전략이다. 1. 실전면접경험&꿀팁방출
2. 최신면접기출(면접자 多)
3. 실무면접(1차) + 임원면접(2차)
4. 면접 피살기
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제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
1. 면접에 임하는 자세
2. 면접을 위한 이미지 메이킹
3. 면접을 위한 성공 전략
4. 면접관의 질
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