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수 있는 단순지표를 마련하였고, 세분화는 아니더라도 대명사 적 분류의 시초라는 점에서 그 의의가 있다고 할 수 있다. 두 번째, 각 단계의 욕구충족 수준은 불충분 해도 다음 단계로 넘어갈수있다는 점을 주장한다. 이것은 인간의 불완전성
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수 있다. 우리 경제는 IMF위기 이전에는 법과 제도를 통해서 기업주들의 경영권을 보장해 주었다. 이제는 기업 경영권이 언제든 시장에서 넘어갈수있다는 것을 명심해야 하며 이에대한 일환으로 인수합병 (M&A) 시장을 활성화해야 한다. SK사태
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수 있다고 말하고 있다. 즉, 어느 한순간에 위대하게 성공한 기업이 혜성과 같이 나타나는 것이 아니기 때문에 모든 기업들은 성장코스를 한 단계씩 밟아 나가는 가운데 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 도약할 수 있다는 것이다. 사람의 인
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수자들을 ‘일탈자’, ‘낙오자’, ‘비정상자’로 보는 ‘보통의’ 시각이다. 즉, 우리는 ‘편견’을 넘어 ‘평등’으로 가야 한다.
소수자는 ‘비정상’이 아니다. 남들과는 다른 특징을 가지고 있을 뿐이다. 우리는 소수자를 통해 우리들
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수 없다는 것이다. 그렇다면 진정한 양성평등의 실현을 위해서 우리는 페미니즘을 어떻게 이해해야 하는가? 여성의 권리와 이익 증대를 넘어서, 여성들 스스로도 인식하지 못했던 사회적 억압과 차별로부터 벗어나는 것이 바로 진정한 페미
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