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공기업 민영화의 당위성과 추진현황, 명지대학교정부행정연구센터
▷ 송대희(1995), 공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방향, 한국개발연구원
▷ 조동성 외 2명(2009), 공기업 민영화와 기업 지배구조, 한국경영학회
▷ 최용 외 1명(2002),
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민영화를 통한 민관 합작형의 지배구조보다는 완전매각을 통한 경영(소유)권의 민간이전이 더 효율적이다. 이는 “복주인의 문제”를 제거할 수 있고 정부의 개입을 막을 수 있기 때문이다. 이러한 과정에서 정부는 공기업의 개혁을 충분한
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민영화가 기업의 효율성을 제고시키는 만병통치약이 아니기 때문에 정책의 수립, 결정 및 집행에 있어서 갈등의 해소와 상황분석이 무엇보다 중요하다.
※ 참 고 문 헌
유 훈 외, 「공기업론」, 서울: 한국방송통신대학교출판부, 2001.
유 훈,
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민영화 후의 경쟁이 확보될 수 있도록 규제완화, 보조금 지급 등 기능지원과 공공성 유지를 위한 지속적인 모니터링과 시정조치가 필요하다. 특히 민영화 이후 공기업이 처할 경쟁 환경, 민영화로 인한 새로운 규제제도가 공기업 지배구조에
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민영화 이후의 바람직한 기업지배구조의 연구)
또한 정부와 시장은 변화된 민영화 공기업의 체제와 지배구조가 원활하게 작동할 수 있도록 적극적인 환경을 조성해 주어야 한다.
독점공기업이 민영화되는 경우 이윤을 극대화하는 과정에서
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기업소유지배구조의 개혁이다. 앞에서 언급한 것처럼 공기업 매각시의 소유분산 정책은 소유와 경영의 분리를 통한 경영효율의 기업지배구조를 촉진시키는 계기가 될 것이다. [앞의 책], pp70-72.
공기업 민영화의 필요성과 성공적인 민영화를
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공기업과 민영화의 개념을 알고, 세계 여러 정부가 시대적 흐름에 따라 공기업을 민영화시키는 배경을 알아보았다. 그리고 우리나라의 ‘KT&G’와 독일의 ‘도이치 반’의 사례를 통해 민영화 배경, 과정, 결과를 분석함으로써 공기업 민영화
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공기업으로의 재편이 필요하다. 아울러 국민에게 민영화의 추진과정에 대한 불신감을 불식하기 위해서 정책의 일관성을 견지하는 것도 필요하다고 생각된다.
공기업의 민영화에 대한 법적근거는 ‘공기업의 경영구조 개선 및 민영화에 관한
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민영화의 효과가 극대화될 수 있다.
참고문헌
곽채기(2005). 공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15
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과정에서의 현재 위치를 파악하고 나아갈 바를 제시해 보고자 하였다.
결론적으로 다음과 같은 우리나라 공기업 민영화 개선방안을 도출할 수 있다.
첫째, 목표설정 및 정책결정과정에서 공기업의 민영화 추진시 공기업별로 민영화의 목표
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6. 입사지원서에 기술한 선발분야 관련 학업 등 교육훈련/경력/활동에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다. (20줄 이내 1000자 이내)
▻ 학문은 물론 경험에 있어서의 중요성
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접기출문제
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지식 습득노력 등도 가능) (20줄 이내 1000자 이내)
▮ 한국수자원공사의 조각으로서 점점 큰 조각으로의 발전과 성장
7. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 토익/학점/자격증 등)
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 족보
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7. 학업 이외에 본인이 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 활동 중 가장 자기주도적으로 계획을 수립하고, 추진했던 경험을 기술해 주시오. (700자이내 / 20줄 이내 작성)
◻ 환경이라는 분야에 대한 또 다른 지식
8. 면접기출문제
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사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접
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수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오.
4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원 한 동기 및 입사 후
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