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무강도가 낮은 파출소로 온 이후 업무에 대한 불만이 더 높았다.
제5절 수사경과제도 정착을 위한 조건
수사경과제도의 성공적인 정착을 위해서는 첫째, 우수 수사요원 선발해 인력을 보강해야 한다. 둘째, 수사예산을 확보해 수사비 등의 지
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수사(Rhetoric)에 관한 연구
곽중철 저 | 경희대 대학원 발행, 신문방송학 전공
수사경과제의 조기 정착화 방안에 대한 연구
신현광 저 | 한세대 경찰법무대학원 발행, 경찰학 전공 제1절 유치장 유치인보호관 근무
Ⅰ. 유치의 의의
Ⅱ.
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수사경과제의 도입은 경찰수사파트에 있어 상당한 활성화를 가져올 것을 기대했으나 아직까지 큰 효과를 보지 못하고 있다. 이는 수사경과제 도입 취지에 부합하는 수사경찰의 전문성 미비와 큰 관련이 있는 것으로 보이고 있다. 또한 수사
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화, 같은 직종 수사팀에 계속 補任토록 한다. 기동대, 경비부서 등의 일반부서에 수사경과제는 배치가 금지된다.
신임수사관이 선발 배치될 때는 과학수사팀 등을 거쳐 수사팀으로 배치되고 유치관리팀, 수사지원팀 등을 거쳐 단계적으로 지
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평소 형사가 하고 싶었던지라 수사부서에 지원하였지만, 수사경과가 없었기 때문에 우선 수사경과 취득을 위해 여성청소년계에 근무를 하였고, 그 곳에서 성매매업소 단속 및 청소년 범죄 수사, 가출인 관리 업무 등을 하였습니다.
가출인 담
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수사절차에서의 개선방안
2005년에 성폭력범죄로 검거된 11,105명중 현행범으로 체포된 3,197명을 제외한 7,222중명에서 검거의 단서가 ‘피해자의 신고’에 의한 경우가 3,874건(53.6%)으로 가장 높다. ‘피해자의 고소’ 2,903건(31.7%)을 합하면 6,777
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