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기업 운영과 사회적 가치를 조화시키면서 비즈니스를 성공시키고 사회에 긍정적인 영향을 주는 것이야말로 바람직하다. Ⅰ. 조별 조직도 및 역할
1. 조별 조직도 및 역할
2. 자료 조사 분담
Ⅱ. 그룹의 개요
1. 회사의 법적․
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기업소개
1 기업개요
2 기업연혁
3 기업비전
4 기업문화
5 조직도
Ⅱ CEO소개
1 약력
2 경영철학
Ⅲ KT의 인재상
Ⅳ 인사제도
1 인재육성제도
Ⅴ 보상관리제도
1 보상수준 관리
2 임금체계 관리
3 복리후생
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파업이 발생하면 노동자의 요구조건을 파악하라
2) 파업 지도자를 알아내어 대화의 실질 파트너를 파악하라
3) 주변의 협조를 받으라
4) 법에 너무 의존하지 마라
5) 파업에 대한 보복은 금물
Ⅴ. 독점대기업의 노무관리전략
참고문헌
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기업컨설팅
장수용(2008), 직무분석 이렇게 한다, 전략기업컨설팅
주인중, 서유정 외 1명( 2011), 직무분석 활용실태 및 분석기법 연구, 한국직업능력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무분석(직무분석)의 개념
Ⅲ. 업무분석(직무분석)의 유형
1. 과
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수토피아 대구 평생교육관 인근 내 지역주민
방법
(1) 지역신문광고를 실시하고 유동인구가 많은 곳에 현수막 부착하여 홍보함
(2) 자체 홍보 리플릿을 제작하여 관내 부착하고 평생교육수토피아 블로그 및 카페를 통한 홍보활동을 실시함
활
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컨설팅을 통한 비용 절감 효과 : B 社를 중심으로…………10
제 3 절 3자 물류 이용 비용절감 사례 : D사를 중심으로………………………12
제 4장 도입 및 개선 방안………………………………………………13
제 1 절 외식 프랜차이즈 업
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알고있는지?
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최근 IT 트랜드에 대해 얼마나 알고 있는가?
24
사람인 사이트에 사용된 UI/UX 기술에 대해서 아시는지?
25
어떤 업무를 하는지 알고 있는지?
26
디자인 관련 업무를 하면서 힘들었던 점은 무엇인가요?
27
무슨 프로그램 다룰줄 아시
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