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정책을 지원하고, 모성보호를 위한 휴가 및 휴직 제도이다. 산전·후 휴가제도를 통해 직원이 임신 16주 이후에 출산(조산, 사산, 유산 포함)한 경우와 16주 미만에 유산한 경우로 나누어 각각에 휴가를 부여하고 있으며 실근무기간이 1년 이상
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우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것
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정책자금 지원우대
1) 사업내용
2) 지원대상
3) 지원계획
2. 중소기업 PL단체보험제도의 운영개선
1) 사업내용
2) 추진계획
3. PL관련 애로 및 분쟁해결 지원
1) 사업내용
2) 지원계획
3) 사업예산
4. PL 우수기업 인증(평가)제 도입
1) 사업내
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정책과제, 한국개발연구원
◈ 이장우(1997), 한국벤처기업의 현황과 육성방안, 한국중소기업학회, 춘계학술연구논문발표집
◈ 양현봉·주현·조영삼(1997), 벤처기업 실태 및 육성전략, 산업연구원
◈ 중소기업협동조합중앙회(1999), 중소·벤처기
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정책적으로 그 지방의 대기업과 중소기업을 계열화하여야 한다.
9) 인력개발의 확충 1.대기업
(1)대기업의 정의
(2)대기업의 범위
(3)대기업의 발생배경
(4)대기업의 필요성
2.중소기업
(1)중소기업의 정의
(2)중소기업의 범위
(3)중
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