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리나라 현재의 교육과정에서 수퍼바이져들은 슈퍼비전에 대한 체계적인 교육을 받지 못했기 때문에 실천현장에서 습득한 경험만으로 사회복지사에게 양질의 슈퍼비전을 제공하기에는 많은 어려움이 있다. 한국사회복지관협회에서 수퍼바
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슈퍼비전체계를 갖추고, 조직내?외적 자원활용을 위한 절차과정을 가질 수 있어야 할 것이다.
Ⅷ. 재가노인복지사업의 향후 전망
재가노인복지서비스의 현행 목표는 ?선가정 보호 후사회부양?이라는 잔여적 가족주의 이념을 지니고 있어 재
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체계적인 직문 재교육과정, 슈퍼비전체계 등이 필요하다. 또한 전문적인 인력을 확보하기 위해서는 이직을 막을 수 있는 합리적인 수준의 근무 조건을 개선이 전제되어야하고, 적절한 수의 인력이 배치되어 과도한 업무 부담을 줄일 수 있어
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슈퍼비전체계를 갖추고, 조직 내, 외적 자원활용을 위한 절차과정을 가질 수 있어야 할 것이다.
구 분
내 용
1.사례관리의 개념
.사례관리자와 노인클라이언트간의 전문적 관계 속에서 만들어진 장기적보호계획에 따라 노인클라이언트에게 개
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슈퍼비전체계를 갖추고, 조직 내, 외적 자원 활용을 위한 절차과정을 가질 수 있어야 할 것이다. 재가노인복지 사례관리(case management)
⑴ 사례관리의 개념
⑵ 사례관리의 목적
⑶ 사례관리의 기능
⑷ 직접적 개입정도
⑸ 사례관
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