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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지행정의 개요
2. TQM의 개념 정립
3. TQM의 요소
4. TQM의 운용전략
5. TQM의 운용단계
6. TQM의 장점과 적용상의 문제점에 대한 견해
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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사회복지사업 평가
제1절 평가의 필요성 및 목적
제2절 평가의 종류
제3절 평가의 기법 및 절차
제4절 욕구조사
제7장 우리나라의 사회복지 전달체계
제1절 현행 사회복지 행정조직
제2절 민간 사회복지전달체계
제8장
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복지정책의 방향, 한국 복지정책의 쟁점과 방향 주제발표자료
김경우(2014), 한국사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰, 한국행정사학지,
p311-312
양재진(2008), 한국 복지정책 60년, 한국행정학보, 42(2), 327-349 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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이를 나타내고 있다. 따라서 사회복지조직의 특성을 고려하여 다양한 리더십이론을 사회복지조직에 적용하여야 효율적이고 효과적인 사회복지행정을 전개할 수 있을 것이다.
사회복지조직은 프로그램의 목표를 달성하기 위하여 가능한 한
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복지법의 체계
1. 일반법체계와 사회복지법
2. 국내 사회복지법의 구조
3. 국내사회복지법의 내용
Ⅱ. 사회복지법과 타법과의 관계
1. 사회복지법과 헌법과의 관계
2. 사회복지법과 노동법과의 관계
3. 사회복지법과 행정법
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행정의 영역은 사회복지행정의 발달에 영향을 미친 이론의 검토한 것을 근거로 할 때 기획, 조직, 인사관리, 의사결정, 조정, 보고, 예산, 의사전달과 평가 등이 포함된다. 이것을 해당 업무를 대표하는 영문의 첫 자를 따른 POSDCRBCE라는 약자로
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사회복지조직과 비영리조직의 경제적 모호성과 확장이 발견된다. 이러한 현상은 비영리조직과 영리 조직 간에도 나타난다. 즉, 공공, 비영리, 영리 전반에 걸쳐 사회복지행정의 공급환경에 변화가 나타나고 있는 것이다.
Ⅲ. 결 론
21세기에
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사회복지 현장에서 필요한 차별화된 우수 실무 교육과정이며, 높은 전문 교육시스템이다. 사회복지 행정실무 이론, 사회복지프로그램 실무, 사례관리, 사회복지 재무회계 이론, 현장실습 등의 내용으로 구성되어 있으며 실무능력을 크게 향
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론이 등장한 것이다. 마지막으로 행정개혁이라는 것은 일시적으로 이루어질 수 있는 것이 아니며 또한 지방이나 국가 차원의 노력만으로는 이루어질 수 없다.
2. 미국 사회복지행정의 발달의 저해 요인
미국에서 사회복지행정의 발달이 지체
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사회가 왔으면 하는 바램이다.
※ 참고자료:
사회복지행정론(서울원격평생교육원), 사회복지행정론(최성재 남기민 책속자료), 사회복지행정론(지방분권과 SW의 역할분담. 신용주 교수님), 카페(17대 국회의원 안명옥의 개인 카페), Ⅰ. 서
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