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사회복지사의 직무 수행에 있어서의 자율성과 통제권을 확대하는 방안
2/ 중요한 결정에 사회복지사의 참여기회를 보장하고 수직적 의사소통의 경펄를 마련하는 방안
3/ 사회복지사 대 클라이언트 비율을 낮추어 주는 방안
4/ 정신적 정서적
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사회복지기관에서 마케팅의 원리와 기법을 활용하는 분야는 후원자개발, 대상자 선정, 이용자 모집 등인데 이 과정에서 사회복지의 윤리와 철학이 훼손되지 않도록 주의해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문
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수퍼바이져)
사회복지사/여성복지팀장
5시간
♡♡종합사회복지관 2년
프로그램 수퍼비젼
사회복지사 1급
정ㅇㅇ
(주담당자)
사회복지사
10시간
♤♤종합사회복지관 1년
프로그램 진행전담/상담원
사회복지사 1급
상담과정 수료
조ㅇㅇ
사회
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사회복지행정론, 공동체 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
Ⅰ. 리
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사회복지서비스를 제공할 것인지 서술한 내용을 적용하여 기술해 보았다. 문제를 넘어서서 클라이언트의 미래의 모습에 대해 상세하게 탐색해 나아가는 것에는 클라이언트와 실천가간의 협력하는 파트너쉽이 매우 중요하다. 이러한 파트너
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이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
I. 수퍼비전의 개념
II. 수퍼비전의 기능
1. 교육 기능
2. 행정 기능
3. 지지적 기능
* 참고문헌
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복지를 수행함으로서
복지사회 건설에 이바지함을 목적으로 현재까지 운영되고 있다.
3. 학교에 대한 평가
실습 전 학교에서의 오리엔테이션과 각종 자료제공을 통하여 실습생들의 혼돈과 궁
금증 해소에 대단한 노력을 느꼈다. 중간중간 담
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다.
3. 지지적 기능
수퍼비전의 교육적 기능과 행정적 기능은 업무수행을 직접적으로 돕는 데 중점을 둔다면, 지지적 기능은사회복지사의 정서적 욕구에 관심을 갖는다. 관리자는 부하직원들의 스트레스를 유발하는 상황을 제거하고 이에 대
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사회복지 서비스의 제공업무는 그 특성에 따라 반드시 전문가가 하지 않아도 되는 것도 상당수이지만, 핵심적인 주요업무는 반드시 전문가가 담당하여야 한다. 사회복지분야의 종사자는 전문성의 정도에 따라 전문가와 준전문가 및 비전문
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사회복지행정론』. 제2판. 서울: 법문사.
장인협(2009). 『사회복지학』. 제2개정판. 서울: 서울대학교출판부.
조성한(2006). 『사회복지정책론』. 서울: 법문사.
대통령자문 정책기획위원회(2006). 『선진복지한국의 비전과 전략』. 서울:동도원.
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