인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

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목차

인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.

I. 수퍼비전의 개념적 의의

II. 수퍼비전의 기능
1. 교육적 기능
2. 행정적 기능
3. 지지적 기능

* 참고문헌

본문내용

3. 지지적 기능
수퍼비전의 교육적 기능과 행정적 기능은 업무수행을 직접적으로 돕는 데 중점을 둔다면, 지지적 기능은사회복지사의 정서적 욕구에 관심을 갖는다. 관리자는 부하직원들의 스트레스를 유발하는 상황을 제거하고 이에 대처하는 방안을 마련하게 된다. 이러한 관리과정을 통하여 조직구성원들의 동기와 사기를 높이고, 불만족과 좌절을 완화시켜 줌으로써 업무만족을높이게 된다. 이러한 지지적 기능이 행해짐으로써 조직구성원들은 높은 직무만족을 느끼면서 주어진 과업의 수행에 매진하게 된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
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사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

사회복지행정론,   사회복지정책,   사회복지서비스,   사회복지기관,   사회복지조직