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의 증가뿐만이 아니라 적극적 노동시장정책의 기능이 제대로 작용하지 못한 측면을 지적할 수 있다.
신규 고용창출과 사회복지비용 부담의 증가 또한 스웨덴 모델의 주요 과제이다. 과거 대기업 중심의 고용촉진은 환경이 변화함에 따라 대
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의 증가뿐만이 아니라 적극적 노동시장정책의 기능이 제대로 작용하지 못한 측면을 지적할 수 있다.
신규 고용창출과 사회복지비용 부담의 증가 또한 스웨덴 모델의 주요 과제이다. 과거 대기업 중심의 고용촉진은 환경이 변화함에 따라 대
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모델(Rehn-Meidner Model) 김순양, “스웨덴 사회협약모델의 성공요건 분석”, 「한국행정학보」제33권 제3호(1999 가을), p. 222-223
1940년대에는 살쯔요바덴협약의 정신에 따라서 많은 사회협약들이 체결되었으나 40년대 말의 개혁정책의 실패와 경기
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분권화로 시작하여 해외 직접투자의 증대를 통한 세계화, 그리고 코포라티즘 정치경제 제도의 해체로 이어졌다. SAF는 1990년대에 들어서서 그 목표가 스웨덴모델의 수정이 아니라 해체였음을 공개적으로 밝혔다. 1990년 2월 SAF의 의장 로린(Ulf L
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스웨덴모델의 형성과 변천과정
1)태동기 : 19세기 말 - 1920년대
2) 형성기 : 1930-1940년대
3) 발전기 : 1950-1976
4) 침체기 : 1976-1994년
5) 조정기 : 1994-현재
2. 보건 ∙ 의료 서비스
1) 의료정책의 역사적 흐름
2) 스웨덴의 의료서비스
3.
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