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할을 수행하고 싶습니다.
입사 후에는 현대건설의 건설 현장 안전관리 시스템을 철저히 분석하며, 산업재해 발생률을 낮추는 방안을 연구하고 싶습니다. 특히, 최신 안전보건 기술을 활용하여 현대건설의 안전보건관리 경쟁력을 강화하는 방
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현대모비스에서 저는 자동차 부품의 품질과 성능을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다. 특히, 친환경 부품 개발과 스마트 기술 적용을 통해 미래 자동차 산업의 발전에 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
또한, 연구팀과 협력하며 최신 기술
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트렌드를 지속적으로 학습하며 이를 실무에 적용하는 데 집중할 계획입니다. 또한 팀원들과 긴밀한 협력을 통해 더 효율적인 작업 방식을 익히고, 장기적으로는 현대모비스의 발전과 기술 혁신에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다.
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인턴(1998), 에라스무스, 현대지성사
롤란드 베인터저·박종숙, 에라스무스의 생애, 크리스챤다이제스트
신현수(2003), 르네상스 인문주의와 스위스 종교개혁, 현상과 인식
슈테판 츠바이크·정민역 역(1998), 에라스무스-위대한 인문주의자의 승
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채용 홈페이지 http://recruit.kia.co.kr,
매일신문 : 『[마켓레이더] 현대·기아차 브랜드 상향의 가치』 고태봉 하이투자증권 팀장
한미경제협의회 공식블로그 : 『조지아의 자랑! 대한민국의 자랑! '기아자동차'』
http://kusec.tistory.com/154
네이버
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현대 심리학적 접근\", 서울대학교 출판부.
김민수, 2020, \"채용 과정에서의 편향 방지 방안 연구\", 한국인사관리학회지, 제34권 2호.
박혜경, 2019, \"후광효과의 사회적 영향: 사례 연구 중심으로\", 중앙대학교 사회과학연구소.
이지은, 2018, \"편
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리, 코페하우스, 2012
경총 노사대책본부 - CEO가 알아야 할 노무관리, 한국경영자총협회, 2010
이일환 - 노무관리 진단을 통한 노사분규의 사전예방, 현대사회연구소, 2004
한국외국어대학교 정책과학대학 신문방송
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채용 절차를 구축해 나갈 필요가 있다.
6. 참고문헌
김현준. (2020). \"삼성전자의 인재 선발 전략과 채용 절차.\" 경영학연구, 45(3), 123-145.
이지훈. (2019). \"현대자동차의 인재 선발과 인적성 검사.\" 인적자원관리연구, 28(2), 89-112.
이정민. (2021). 인
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인턴으로서, 저는 기업의 인사 관리 프로세스를 최적화하고 인재 채용 및 성과 평가 시스템을 개선하는 데 기여하고 싶습니다. 특히 데이터 기반의 HR 전략을 연구하며 조직 운영의 효율성을 높이는 방안을 마련하고 싶습니다.
또한, 팀원들과
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채용제도의 개선, 21세기 한국행정론, 박영사, 1996.
유석영, 인사행정론, 계명사, 1998.
유종해, 현대행정학, 박영사, 1997.
정종기,정보화 지역사회, 글로벌,1998
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교,1998
Cederblom, Douglas.
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