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영업조직도 마찬가지라 생각합니다. 관리자란 숫자를 관리하는 사람을 넘어서, 동기를 설계하고 몰입을 유도하는 사람입니다. 저는 그 감각을 현장에서 체화해 본 사람입니다. 흥국화재해상보험 채용연계형 인턴사원(영업관리자) 자기소
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인턴 자소서 체험형인턴
1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
2. 귀하
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인턴십에 참여할 수 있었습니다. 인턴 과정에서 디지털금융부 소속으로 인터넷과 모바일을 통한 소비자 구매 패턴을 분석하고 이를 상품 구매 경로와 구매 패턴을 통해 실제 마케팅 사례에 적용하는 프로젝트를 진행했습니다. 그리고 영업
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인턴으로 근무하며 사회생활의 첫걸음을 내디뎠습니다. 이 경험은 제가 학교에서 배운 행정학 이론을 실제 공공 부문에 적용해 보는 뜻깊은 기회였습니다. 도시공사에서의 인턴 생활은 특히 도시 계획과 관련된 업무에 참여하면서, 저에게
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인턴으로 6개월간 근무했습니다.
3. 지원 동기 및 포부
늦었다고 생각하는 것이 가장 위험한 판단이라고 합니다.
제가 가게를 차릴 때도 부모님을 제외한 주변 사람들은 굳이 어린 나이에 창업할 필요가 있느냐고 만류하기도 했지만 저는 제
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