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지속적인 자기 점검을 통해 보완점을 개선해 나가며 성장하는 간호사가 되겠습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[실천으로 환자의 삶에 닿는 간호]
간호학을 전공하며 배운 지식과 실습 경험을 실제 현장에서 구현하고 싶다는 마음으로 삼성
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성장하겠습니다. 삼성창원병원에서도 환자와의 공감과 유연함을 바탕으로 전문적인 간호를 실천하겠습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[빠르게 변하는 의료 현장, 유연하게 대응하다]
최근 의료 환경은 빠르게 변화하고 있습니다. 환자의
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스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객 의 불만은 필연적으로 발생하기 마련이지만 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각하기에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하는지 설명하시기 바랍니다.
4. 문제해결능력] 만약 본인의 업무가
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적인 대화를 통해 서로의 강점을 분석하고, 역할을 재조정하는 방식으로 문제를 해결했습니다. 영상 제작에 강점을 가진 팀원은 시청각 자료를 맡고, 글쓰기와 정리에 능한 팀원은 문서작업을 담당하도록 배분했습니다. 저는 중재자 역할을
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스럽게 혈압계가 고장 났을 때는, 다른 팀원과 빠르게 대처 방안을 논의해 대체 기구를 가져와 현장을 무사히 이어갈 수 있었습니다. 이 과정에서 깨달은 것은 공동의 목표를 달성하기 위해선 유연한 협력과 상황 대처 능력이 필수적이라는
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스러운 협력으로 과제를 마칠 수 있었습니다. 교수님께서는 “팀원들의 관점이 잘 조화된 발표였다”는 평가를 해주셨습니다. 이 경험을 통해 협력은 단순한 업무 분담이 아니라, 서로의 의견을 조율하고 부족한 부분을 채워가는 과정임을
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직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[환자중심 가치를 실천하는 간호사]
서울의료원의 비전 중 제가 가장 공감하고 실천하고 싶은 가치는 ‘환자중심’
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그 결과 환자와 보호자의 신뢰가 서서히 회복되었고, 치료 과정에 적극적으로 참여할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 간호에서 가장 중요한 요소임을 깨닫고, 앞으로도 환자 중심의 세심한 소통을 실천하겠습니다.
5. 조직이해 및
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스스로의 한계를 넘어서며 최고를 지향하고 싶습니다. 저는 실습 기간 동안 ‘현재의 수준에 만족하지 말자’를 스스로의 원칙으로 삼았습니다. 업무가 익숙해질 때마다 한 단계 더 성장하기 위해 전문서적을 찾아보거나, 선배 간호사님들께
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리지 않았습니다. 이 경험을 통해 저는 환자 안전을 지키는 첫 걸음이 정확한 의사소통과 확인이라는 사실을 몸소 배웠고, 매 순간 이를 실천하고자 노력하고 있습니다.
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중
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