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STAR형 여가
여가란?
• 여가란, 노동 등
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스타형이고, KT는 공기업의 특성상 개인보다는 팀이나 조직중심으로 성과보상을 했기에 가부장형에 가까운 성과보상시스템을 갖추고 있다.
3. 복리후생목표
차이점으로는 SKT는 자기개발지원 (선택적 복리후생비 지원)과 여성 구성원 복지 프
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스타형
삶의 질과 관광 자원은 상대적으로 높지만 마케팅 인텔리전스 수준이 상대적으로 낮은 지역은 잠재 스타형이다. 이 영역에 속하는 지역은 마케팅 투자와 노력으로 스타형 도시와 지역으로 발전할 수 있는 가능성이 가장 높다고 평가
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을 하는 업무가 증가하게 된다. 따라서 일에 대한 성취감과 보람을 느낄 수 있고, 실질적인 권한위임을 통해 신속한 의사결정이 이루어지게 된다.
3. POSCO 평가
포스코의 인사제도는 스타형과 헌신형의 혼합 형태이다. 스타형과 헌신형의 혼합
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스타형과 헌신형의 혼합형태이다. 스타형과 헌신형의 혼합적인 HRM 시스템을 가지고 있는 포스코는 핵심인재를 확보하고, 육성 및 활용하여 조직 역량 심화와 기업의 경쟁우위 확보를 할 수 있는 스타형 HRM 시스템의 장점도 가진 반면, 사람을
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