|
스트레스의 원인과 영향
3. 웃음의 긍정적 효과
4. 유머를 통한 스트레스 해소 방법
5. 웃음을 일상으로 만드는 전략
6. 직장 내 유머 문화의 필요성
7. 웃음치료의 실제 사례
8. 유머 훈련의 기법
9. 유머와 조직의 분위기 개선
10. 결론 및
|
|
|
관리 및 병원종사자의 건강 유지가 가능할 것이다.
참고문헌
ⅰ. 김광숙 외 5명(2008), 우리나라 종합병원 사업장의 근로자 건강관리 현황 분석, 한국직업건강간호학회
ⅱ. 양혜원(2010), 공공성의 관점에서 본 종합병원의 사례 분석, 연세대학교
|
|
|
.
기업별 동기부여사례 및
동기부여 방안 연구 Ⅰ. 서 론 2
Ⅱ. 본 론 : 동기부여의 기업별 사례
1. 삼성에버랜드 3
2. S K C 5
3. 노 키 아 6
4. 3 M 7
5. 코 닝 社 8
6. MB NA 社 8
Ⅲ. 결 론 : 동기부여 증진 방안 9
|
|
|
필요성과 효과.\" 기업심리연구, 15(1), 45-60. "
목차
1. 서론
2. 심리학을 공부해야 하는 이유
3. 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례
3.1. 인지 행동 치료의 효과
3.2. 긍정 심리학의 실천
3.3. 심리학적 자문과 상담
4. 결
|
|
|
Ⅵ. 공무원(공직자)의 여가장애
Ⅶ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
1. 공무원연금제도
2. 상조회와 자격증 부여
3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업
Ⅷ. 공무원(공직자)의 특별채용제도
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
필요성
(1) 유머를 통한 통솔력 발휘
(2) 원만한 인간관계
(3) 폭 넓은 사고와 아이디어
(4) 리더십 있는 리더
4) 유머리더십 조건과 향상 방법
(1) 유머리더십 조건
(2) 향상 방법
3. FUN 경영의 사례 및 효과
1) 사례
|
|
|
필요성
2.1. 개인의 성장과 발달
2.2. 사회적 적응과 통합
2.3. 정서적 안정과 심리적 지원
3. 생활지도의 효과
3.1. 사례 1: 학교 생활지도 프로그램
3.2. 사례 2: 청소년 상담 사례
3.3. 사례 3: 지역사회 통합 활동
4. 결
|
|
|
관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅱ. 인재의 교육제도
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅲ. 인재의 경력개발제도
Ⅳ. 인재의 전직지원제도
1. 전직지원제도의 필요성
1) 기업
2) 기업이 당면한 과제
3) 인적
|
|
|
, 자기실현의 기회 부여 등이 수반되어 진다는 것을 시사해 준다 1. 동기부여 정의
2. 동기부여의 효과
3. 동기부여 이론연구
4. 동기부여 기업사례연구
(1) 구글
(2) 마이크로소프트
5. 동기부여 증진방안 연구
6. 결론 및 느낀점
|
|
|
스트레스
⑤적응장애
4. 군 사회복지의 실태
① 군 의료체계의 실태
② 상담제도 실태
③ 사고에 대한 군의 대처
5. 군 사회복지의 필요성
6. 군 사회복지와 군인의 정신건강 문제의 개선방안 및 대책
① 열악한 환경 개선
|
|
메뉴펼치기
