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공무원 채용에 있어서 공정성, 공개성, 민주성이 강조되면서 자연스럽게 단절, 폐지되었다. 한국 관료제의 성장과정에서 독특한 군인 특별채용제도의 형성과 운영의 동인으로서 정치지도자의 선택 측면과 사회적 상황, 제도적 특성 측면을
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  • 등록일 2011.06.25
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장애공무원의 채용을 늘리는 것은 그리 어려운 일이 아닐 것이다. 신문보도에 따르면, 행정자치부는 관리직 여성공무원을 중점 육성하기 위해 앞으로 중앙행정기관마다 최소한 한 명의 여성 국장 또는 과장을 배치하는 제도를 도입하고 또
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  • 등록일 2011.07.11
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관리되는 6급 이하 공무원 채용시험이 각 부처(部處)에 위임돼 부처에서 자율적으로 필요한 인원을 뽑아 쓰는 분산형 채용제도로 전환된다. 이처럼 앞으로는 공무원이 되는 길이 과거보다 훨씬 다양하고 넓어질 것이며, 지속적인 자기개발과
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  • 등록일 2011.07.08
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공직자의 장기 재임으로 인한 권력독점의 폐해와 행정조직의 피로현상 등으로 국민에게 피해를 주는 것을 예방할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 공직사회의 내부조직의 활성화와 하위직 중심의 구조조정에서 벗어나 고위직 공무원으로서
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  • 등록일 2008.05.01
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공무원의 경력개발(career development)의 장애요인을 분석한다 채용, 배치전환, 승진, 연수, 퇴직 등의 인사관리 각 단계에서 남녀평등한 대우가 지켜지고 있는지에 대해 검토분석할 필요가 있다. 특히 상위 직으로의 여성공무원의 승진에 있어서
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  • 등록일 2011.07.07
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논문 137건

공직자나 부유층의 병역 면탈 행위는 사회통합을 저해하는 걸림돌이다. 그동안에도 이들 계층의 병역 의무를 관리하기 위한 특별한 법적·제도적 장치 마련이 거론됐지만, 번번이 제대로 논의조차 되지 않은 채 흐지부지됐다. 이번 기회마저
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  • 발행일 2014.04.10
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채용 2) 특별 채용 나. 공무원 인턴제 1) 공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증
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  • 발행일 2008.06.12
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제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선
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  • 발행일 2007.05.05
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제도와 기능을 보완하고 현실화하여야한다. 즉 공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부패방지법 및 공무원 윤리 법 제정, 내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및
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  • 발행일 2007.11.07
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종합평가 결과 □ 10대 실천전략 공약이행 평가 분석결과 □ 20대 중점실천 공약이행 평가 분석결과 □ 209개 세부실천 공약이행 평가 분석결과 ■ 1년차 공약이행 평가로 본 정책 제언 □ 1년차 도지사 공약이행 평가의 한계
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 321건

확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는 확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원이 되겠습니다. 6 - 6 □ 업 무 개 요 □ 직무목표 및 내 용 □ 업무추진 전략 □ 업무추진 방 향 □ 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2020.10.19
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  • 직종구분 기타
공직자 성장 법제도 변화, 정보시스템 업데이트, 사례관리 이론 등 계속해서 변하는 환경에 대응하기 위해 정기적인 학습과 자기점검을 통해 늘 전문성을 유지하는 공직자가 되겠습니다. 저는 사회복지직 공무원을 단순한 직업이 아니라, 주
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  • 등록일 2025.05.05
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  • 직종구분 기타
제도처럼 공직자가 내적 갈등을 겪을 상황, 유혹을 받을 상황을 아예 차단해버리는 제도는 필요하다고 생각합니다. 3-1) 교정직공무원 5분스피치 관련 면접질문답변 -공직자에게 청렴성이 중요한 이유는 무엇입니까? 공직자는 국민의 세금으
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  • 등록일 2022.01.03
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공무원 준비 - 4 [문제 해결 능력 및 사례] 1. 문제 인식 및 분석 능력 2. 창의적 해결책 모색 경험 3. 협업을 통한 문제 해결 사례 4. 결과 및 성과 평가 공무원 준비 - 5 [성실성 및 꾸준함] 1. 꾸준한 목표 달성 노력 2. 시간 관리와 자기 통
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
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