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스트레스 예방을 위한 보건교육의 교육 시간 설정
언제 교육을 실시할 것인가에 대한 논의
예산계획
직무스트레스 예방을 위한 프로그램 계획 및 수행을 위한 예산 확보
인력자원
직무 스트레스 관리 교육을 위한 인력 확보
6) 6단계- 수행
6
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를 효과적으로 관리하기 위해서는 조직 차원의 지원이 필수적이다. 이를 위해서는 직장 내 스트레스 관리 프로그램의 도입과 조직 문화의 개선이 필요하다. 예를 들어, 직장 내 상담 서비스를 제공하거나 유연 근무제를 도입하여 직원들의 업
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스트레스 management의 필요성,중요성
1. 스트레스의 정의
2. 스트레스의 발생 원인과 결과
환경적 요인 / 직무관련 요인/ 조직관련 요인/개인적 요인
개인적 차원 / 조직적 차원
스트레스의 관리
1. 개인 수준으로 접근법
2. 조직 차원에서
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스트레스 개념
2) 스트레스의 정의
3) 스트레스의 원인
4) 지난 2주일 동안 자신의 ‘스트레스 인식 일지’ 작성
2. 위의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오.
3. 위를 토대로 스트레스관리 방법 중에서 자신에게 적합한
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스트레스가 우리 몸에 미치는 영향
대상
XX대학병원 병동간호사
교육목표
업무상 발생하는 스트레스의 위험성을 알고 적절하게 해소할 수 있는 방법을 모색하여 삶의 질을 높이고자 함
간호사들의 스트레스 관리를 통하여 병원 내 간호서비
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스트레스를 다루는데 아주 효과적일 수 있다.
5) 다섯째 단계
다섯째 단계는 근로자가 스트레스를 관리한 결과를 주시하고 검토하는 단계이다. 즉, 다섯째 단계는 근로자의 스트레스를 관리하기 위한 프로그램을 실시해 본 결과를 평가하는
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스트레스를 줄이는 프로그램을 한 가지 이상씩 시행하여, 50% 이상의 결근율 감소와 55%의 병원비 절감효과를 가져왔다고 한다.
둘째, 직무스트레스 요인을 완화시키고 지속적인 관리를 해야 한다. 비서들의 주된 직무스트레스요인은 상사와
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스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록
2. 위 1)의 작성과정을 통해 자신이 발견한 내용이나 특성을 모두 기술하시오.
3. 위 1), 2)를 토대로 자신에게 가장 유용할 것으로 판단되는 스트레스관리 방법과 이유를 쓰시오.
1) 자기
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스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직 감소 방안
1) 스트레스 관리 방법
2) 간호사의 이직 감소 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트
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스트레스 인식일지 작성
2. 스트레스 취약성 측정
3] 스트레스 인식일지, 스트레스 취약성 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.
4] 스트레스 관리전략을 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스
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