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스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과. 공주대학교 대학원.
이병숙, 강성례 외 3명 저(2016). 간호관리학. 정담미디어.
김미영(2016). 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례. 인문사회과학기술융합학회.
유근희(2012)
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프로그램의 개발 및 보급 등을 고려해 볼 수 있을 것이다.
[참고문헌]
김만지(2000). 미혼모의 스트레스 관리 향상을 위한 인지행동치료의 적용. 한국가족사회복지학 제5호.
최일섭(1982), 산업장 청소년의 성에 대한 지식 및 태도, 사회복지 제74
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관리 방법 중 사회심리적 중재의 유형을 조사하여 중재 방법을 서술하시오.
1) 이완요법과 심상요법
2) 전환요법과 인지적 재구성
3) 환자교육
4) 심리치료와 구조적 지원
5) 지지집단과 신앙상담
5. 방사선요법의 부작용을 제시하고, 이에
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프로그램의 유아스트레스 행동. 유아교육연구, 18(2), 135-155.
배지현. (2013). 잠재적 교육과정의 재개념화를 위한 잠재적 교육과정 이론에 대한 평가. 교육과정연구, 31(1), 1-27.
양미옥. (2011). 유아의 신앙형성을 위한 잠재적 교회교육 커리큘럼에
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스트레스 해소 및 관리
스트레스지수 10% 감소
복지관
자체조사
프로그램 사전사후 스트레스지수 측정
자원봉사자의 소견
연2회
(3월, 12월)
개인적 역량강화 및 동년배 간의 정서적 유대감 강화
개인내적 임파워먼트척도 향상
대인관계변화척
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못한 행동에 대비하여 치매 통합상담콜을 운영한다. 또한, 다양한 가족지원프로그램개발을 통해 치매간병으로 인한 가족들의 스트레스에 대한 관리를 강화한다.
5) 사회적 인식 개선
우리나라에서 치매를 불치병으로 여겨서 조기 검진과 치
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프로그램을 통한 심리적 외상 치료
-자아정체성 점수
-자아중존감 점수
복지관 자체조사
사전사후 설문조사, 인터넷, 전화, 대면상담
분기별
정서안정 및 우울 경감 프로그램을 통한 스트레스 관리 능력 습득
-스트레스 지수
복지관 자체조사
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스트레스를 조사하고 이 결과를 바탕으로 중재를 함으로써, 신규간호사의 적응력을 높이고 이직률을 낮출 수 있다. 앞으로 신규간호사의 스트레스 적응력을 높이기 위한 프로그램 개발에 근거가 될 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고
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스트레스 관리는 근로자의 건강과 직결되는 매우 중요한 요소입니다. 과도한 스트레스는 심리적, 신체적 건강에 악영향을 미칠 수 있으며, 직무 효율성과 생산성에 부정적인 영향을 끼칩니다. 스트레스 관리 프로그램을 통해 근로자들에게
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관리가 필요한 만성 질환으로, 정확한 정보와 체계적인 관리가 중요합니다. 이번 과제를 통해 당뇨병의 정의와 원인, 그리고 발병률에 대해 살펴보았습니다. 또한, 관련 유튜브 영상을 통해 당뇨병 관리 방법과 합병증 예방, 스트레스 관리에
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