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2. 인터뷰 내용
1. 30대 부부 교사
2, 상업을 같이 하는 부부
3. 30대 금융인(남자), 30대 직장인(여자)
3. 이론과 인터뷰 비교(세 번째 인터뷰)
1. 가사분담
2. 양육
3. 부부역할
4. 스트레스
Ⅲ 결 론
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코로나19 현황
2, 코로나19 팬데믹(Pandemic)의 영향
3, 코로나19 스트레스
4, 코로나19 발생 이후 체중 증가
5, 코로나19와 경제적 영향
6, 변이와 백신
7, 의료기관 감염병 대처
8, 코로나19와 보육 및 돌봄
결론
참고문헌
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나친 스트레스는 영유아 교사의 열의나 의욕, 사기를 저하하며 불안, 우울 등의 심리적 증상을 유발할 수도 있으므로, 본인이 제시한 스트레스 관리전략처럼 영유아 교사의 정신건강을 위한 다양한 스트레스 관리방법과 대처 방안에 대한 전
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아동문제행동의 지도 방안
1. 물건을 훔치는 아이
2. 먹기 싫어하는 아이
3. TV나 비디오를 너무 많이 보려는 아이
3. 자꾸 성기를 만지는 아이
4. 끈기가 없는 아이
Ⅷ. 향후 아동문제행동의 지도 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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나 교육기관만의 힘으로 해결하는 데는 한계가 있다는 사회적 합의 아래, 학교와 가정, 지역사회를 포함한 유관기관의 연계 하에 다각적으로 대처할 필요가 있다(한안나 외, 2015).
(10) 부모의 자녀에 대한 스마트폰 사용에 대한 관리·지도 방
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나 문제는 근친강간의 경우 평소에 친분이 두터운 '좋은, 괜찮은 사람'으로부터의 '접촉'으로 일어날 수 있기 때문에 접촉을 구별하도록 가르치는데 어려움이 있을 수 있다.
-피하는 행동전략을 습득시킨다.
-'싫어요'라고 말한다 → 피한다
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나는 추세라고 한다. 이제 우리 나라도 치료뿐만이 아니라 예방을 위한 대안을 마련하고 실천하여 앞으로 우리 나라를 짊어지고 나갈 아이들을 보호해야만 할 것이다. 우리도 구체적이고 치밀한 방법으로 아동학대에 대처해 나아가야만 하는
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보육교사의 정서지능과 직무스트레스가 유아-교사 상호작용에 미치는 영향, 인천대학교, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 개념
2. 스트레스의 유형
3. 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략
1) 보육교사의 직무스트레스
2) 보
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보육교사의 직무스트레스를 정의하고, 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술해 보았다. 보육교사의 직무 스트레스의 장기 누적은 교사의 퇴직이나 이직률을 높이는 원인이 되고 나아가서는 보육시설의 교사 안전성을 떨어뜨림으로
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나친 직무 스트레스는 보육교사의 열의나 의욕, 사기를 저하하며 불안, 우울 등의 심리적 증상을 유발할 수도 있으므로 보육교사의 정신건강을 위한 다양한 직무 스트레스 관리방안과 대체 방안에 대한 전략들이 중요함을 알 수 있다.
Ⅳ. 참
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