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스티브잡스의 경우 대규모의 인원으로는 대화가 힘든 것을 반영하여 소규모 팀으로 회의를 자주 가지는 식으로 이 문제를 해결하였다.
2.4E리더십의 장점과 한계
⑴장점
→4E리더십은 사회·경제적으로 매우 혼란한 시기에 조직이나 기업뿐만
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능력, 장래 생명력 측정치.
네 가지 부분으로 구성
네 그룹의 이해관계자가 경험하는 순가치 나타냄 1. 균형리더십 필요
2. 조직의 생명력
3. 행동 선택 모델
4. 6단계 균형 접근
5. 스티브잡스 사례분석
6. 팀쿡 사례분석
7. Q&A
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로고를 개인컴퓨터, 휴대폰, 디지털 뮤직 플레이어
전자제품에 깊숙하게 파고들었다
애플의 브랜드 강화
핵심 소비자들의 증가 및 브랜드 강화세계 선도 기업으로 성장 애플의 기업소개
CASE STUDY 분석
사례질문분석
마케팅 시사점
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사례를 들어서 토론해 보자)
★토론 주제3
애플은 스티브 잡스의 창의력과 결단력으로 크게 성장했다. 잡스는 혁신을 위해 자신의
모든 것을 바쳤고 과감한 카리스마와 결단력으로 애플의 신화를 이끌어냈다. 잡스가 애플을
떠나자 기업은
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◆ 서론
균형 리더십 등장 배경과 필요성
◆ 본론
1. 성과 생멱력과 문화 생명력
2. 행동선택이론
3. 6단계 접근법
◆ 사례
1. 스티브잡스
2. 팀 쿡
◆ 참고자료
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