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경기다운 경기를 할 수 있습니다. 말 그대로 9명이 유기적으로 움직여야 하는 것입니다. 야구가 곧 인생인 것이죠. 회사란 조직, 그 중에서도 영업 또한 마찬가지라고 생각합니다. 혼자 튀는 것보다 하나가 되어 움직일 때만이 최상의 효과가
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경기에는 유연성을 가지고 조정을 하자는 의견도 나오는 등 제 의견을 적극 이해해 주었습니다. 이를 통해 단원들이 규칙을 지키려고 하고 서로 배려하려는 모습이 보기 좋았고, 출석률도 높일 수 있었습니다.
야구단 활동을 하면서, 화려하
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야구계에서 농구계로 돌아온 후 줄 곧 바뀐 등번호 45번을 달고 뛰었던 조던이 자신의 전성기 시절 등번호인 23번을 달고 나옴으로써 나는 예전의 조던이라는 자기최면을 걸었던 것입니다. 결국 이 경기에서 조던은 예전만큼의 기량을 뽐내며
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야구 통계 데이터를 활용하여 팀의 강점과 약점을 분석했던 사례를 소개하고, 그 결과를 어떻게 활용했는지 설명하세요.
4. 기아타이거즈의 브랜드 가치 증진과 팬 소통 강화를 위해 데이터 기반 전략을 어떻게 제안할 수 있는지 구체적인
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경기가 끝난 후 여건이 될 때마다 피구나 발야구를 통해 같이 참여할 수 있게 유도함으로써 다 같이 참여하는 모임을 만들기 위해 노력했습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 가장 심혈을 기울여 목표를 성취한 경험이
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프로젝트를 통해 얻은 성과와 이를 기아타이거즈의 전력 분석에 어떻게 활용할 수 있을지 설명하시오.
3. 행정 업무 수행 시 본인이 중요하게 생각하는 원칙이나 방식을 서술하시오.
4. 기아타이거즈에 입사하여 어떤 업무를 수행하고 싶은
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프로그램에 적극 참여하여 최신의 전문 지식을 습득하고 이를 실제 경기와 훈련에 적용하겠습니다. 팀의 일원으로서의 역할을 충실히 수행해 나가며, 구단의 발전에 기여하고 팬들에게 즐거움을 주는 선수가 되겠습니다. 1.지원 동기
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[봉사활동]
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지원동기 / 입사후 포부
후성그룹의 계열사, (주)한국내화는 최고의 품질과 기술…
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야구 동호회에서 활동하고 있습니다. 팀원들의 실력과 능력을 믿고, 서로 격려하는 분위기를 만듦으로서 경기라는 경쟁에서 이길 수 있는 원동력을 키울 수 있었습니다. 엘피다를 인수한 마이크론과 2분기 영업이익이 기대에 미치지 못한 삼
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프로에서 뛰는 선수들이라면, 사실 그 차이는 그리 큰 것이 아니다. 중요한 것은 자신감인데 대개 만년 꼴찌를 하는 팀들은 선수들의 자신감이 없고, 패배의식에 젖어 있기에, 경기를 하면서도 자신들이 이길 수 있다는 생각을 하지 못한다.
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