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수당 주요 변경사항에 따르면 각 기관은 연 4회 분기별로 초과근무수당의 운영실태를 자체 점검하고 그 결과를 중앙인사위원회에 제출해야 한다. 시간외 근무 실적과 관계없이 수당을 균등 배분하는 행위, 시간외근무수당을 허위로 지급청구
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지식기반사회 여성인력 중장기 개발계획’의 조사에 따르면 지식기반산업에서도 여성은 남성에 비해 저부가가치 저임금 분야에 종사하는 비율이 높은 것으로 나타났다. 정보통신 노동의 특성상 현재의 고용구조에서 여성에게는 단순직, 저
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수당제도 등을 마련하고 적극적 예산 배정을 통해 복지제도의 부실과 결함에서 오는 국민들의 고통을 근본적으로 해결하는 데에 집중해야 할 것이다. 99
참고문헌
최성재외(2001), 『사회복지행정론』, 서울; 나남출판.
유재식(1995), 『재무행
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지식을 구비하여야만 상호 모순되지 아니하는 분야별 재무목표를 설정하고 관리하여 소기의 목적(이익추구)을 달성할 수 있을 것이다.
만약, 재무관리를 잘 못하게 된다면 흑자 도산 내지는 흑자가 나도 도산을 할 수도 있게 된다. 때문에 병
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지식을 사장시키는 것은 사회적 낭비임
- 퇴직 전후에 경제적 부담이 가중되어 지속적인 소득원이 필요하기 때문
- 연령정년을 경정이상과 경감이하로 구분하는 것은 커다란 실익이 없다고 여겨짐
계급정년의 개편
- 조직의 인력순환을 촉진
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