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청년 실업과, 중소기업의 인력부족이 함께 문제가 되고 있는 시점에서 취업준비생들은 한곳에서 여러 가지 중소기업을 자신의 필요에 따라 직접 알아볼 수 있고, 전문가를 통한 모의면접, 이미지 메이킹 등 맞춤 전략으로 취업에 한 발짝 다
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한 사회복지사의 역할이 강조되어야 할 것이다.
* 장애인에 대한 고용주의 차별화된 인식
- 고용주의 차별화된 인식은 장애인고용에 있어서 가장 문제가 된다고 해도 과언이 아니다. 현재 한국장애인고용공단 산하 고용개발원에서는 이를 해
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시설 확보 등을 꼽을 수 있다. 이러한 복지후생은 그 일을 주관하는 주체가 대부분 기업 측이지만 때로는 기업과 근로자가 공동으로 관리하기도 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워
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한의 「개성 공업지구법」(2002.11.20) 채택은 개성공단 건설의 제도적 측면에서 중요한 계기를 갖지만, 임금규정, 노동시장 등 제도적 측면과 토지사용료 문제 등에 대해서는 추후 협의가 필요한 부분이다.
개성공단은 향후 북한의 경제정책
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한 국가정책 및 경영방침 제고 ex)피크타임제, 인턴제 등 적극 활용
- 정부의(주5일제 시행에 따른 경제, 사회, 기업의 문제점에 대하여) 알맞은 대책 필요
- 중소기업의 비용부담 증가 → 생산성 향상으로 시설투자를 정부에서 적극 지원
(2) 결
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한 국가정책 및 경영방침 제고 ex)피크타임제, 인턴제 등 적극 활용
- 정부의(주5일제 시행에 따른 경제, 사회, 기업의 문제점에 대하여) 알맞은 대책 필요
- 중소기업의 비용부담 증가 → 생산성 향상으로 시설투자를 정부에서 적극 지원
(2) 결
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한의 「개성 공업지구법」(2002.11.20) 채택은 개성공단 건설의 제도적 측면에서 중요한 계기를 갖지만, 임금규정, 노동시장 등 제도적 측면과 토지사용료 문제 등에 대해서는 추후 협의가 필요한 부분이다.
개성공단은 향후 북한의 경제정책
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한 기업의 역할
①기업과 보호작업장·자립작업장 ·복지공장의 연계.
②경증장애인을 위한 인턴사원제 1. 이론적 배경
2. 전환교육의 개념
3. 전환교육의 필요성
4. 전환교육 과정
5. 전환교육 모형
6. 우리나라 전환교육 운영 현
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한 시설 환경, 자료 수집과 개발, 교과할동을 통한 지도가 가능하도록 지원을 적극적으로 해주어야 한다.
③ 전환교육담당 교사에게 전환교육에 관련한 연수기회를 주어 체계적인 전환교육이 이루어 질 수 있도록 해주어야 한다.
④ 모든 교
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한다.
⑦ 지역사회에 산업체에서 운영하는 취업지도 프로그램에 참여하여 학교를 적극 지원하도록 한다.
⑧ 장애인고용촉진공단의 직업훈련원을 방문하여 직업안정 및 장애인고용촉진 경향, 실업률, 이직률, 기타 장애인 취업에 관련한 지원
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