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오고 있다. 논문으로 ‘건축진정 민원의 제도개선 방안에 관한 연구(2001)’, ‘집단민원 해소를 위한 제도개선 방안 연구(2002)’ 등이 있고 실용서인 ‘건축공무원이 만든 건축허가 실무편람(2002)’을 편찬하기도 하였다. planshin@kebi.com
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관리망 구축 및 시군구 복지전달체계 개선을 통해 사회복지 담당공무원들은 급여 대상자의 소득재산 조사기간 단축, 조사기준의 표준화 등 업무가 간소화되며, 국민은 수요에 적합한 서비스 제공, 제출해야 할 서류 간소화 등 복지 체감도 및
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자기 계발의 기회를 가져야 할 것이다.
(4) 상담과 면대면 지도가 절실
앞에서 말한 산학 연계 교육, 특성화 학교로의 전환, 임금 격차의 해소 및 사회적 인식의 변화, 남학생의 병역 문제 해결 등이 실업 교육을 되살리기 위한 제도상의 큰 축
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자기가 하고자 하는 연구를 보다 더 잘 할 수 있는가라고 생각하게 되는 사회풍토조성을 위한 정책을 마련해야 할 것이다. 연구전문직과 연구 관리직을 구별하여 우수한 연구자는 관리직 연구소장에 못지 않은 사회적 지위와 대우가 보장되
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관리직은 대상자의 복지 욕구를 체계적으로 관리하고, 상담 및 치료직은 정서적 지원을 제공하며, 정책 개발 및 기획직은 복지 제도의 방향성을 설정하고, 프로그램 운영 및 관리직은 다양한 복지 프로그램을 효과적으로 운영한다. 이러한 직
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공무원, 업무실무자) 평가 제도를 통해 보완할 것들이 많이 발견되고, 이의 제기도 많이 했으나
현재는 자체평가와 외부평가의 수치가 많이 차이 나지 않을 정도로 정착이 되었음.
문제는 여러 평가단의 차이극복의 문제가 되두 됨. 3년간의
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관리구조의 확충, 개선
2. 공무원의 행태변화 촉진
(가) 공무원의 윤리성 제고와 부패방지대책
(나) 민원담당 공무원의 우대와 책임확보
(다) 민원실의 분위기 개선
3. 공개-참여 촉진
4. 행정규제의 완화와 민원사무 민간위탁
(가) 규제개
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관리 미흡
4) 전문 인력 부족
5) 서비스 통합성 결여
6) 위원회의 문제
4. 한국 공공부문 사회복지서비스 전달체계의 개선과제
1) 전달체계 서비스의 통합화
2) 사회복
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관리가 잘 안 되는 것입니다. 그래서 저희는 참신한 생각보다는 기존의 방법을 좀 더 이 부서에 맞게 수정하여 활용하는 방안을 찾아봤습니다.
그래서 나온 것이 위의 해결 방안이었습니다.
그리고 저희의 조사 대상 기업의 직무 특성상, 개
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공무원 중에서 기금수입징수관, 기금재무관, 기금지출관 및 기금출납공무원을 각각 임명
※ 여성가족부장관은 청소년복지지원기관 및 청소년복지시설 또는 이 법에 따라 청소년복지업무를 위탁받은 기관이나 단체의 업무칠적에 대한 평가
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