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수행
⑦ 7단계 – 과정평가
⑧ 8단계 – 영향평가
⑨ 9단계 – 결과평가
3) 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구사회적 특성을 상세히 기술
4) 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 직장 남성/여성의 직무
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수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
변혜숙. 종합병원 수간호사의 간호관리역량에 대한 연구. 전남대학교 대학원. 2000
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구 : B사 사례를 중심으
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안전신문사(2000), 산업안전보건 핸드북
ⅱ. 한국산업안전공단(1999), 산업안전보건 입문
ⅲ. 한국교육개발원(1999), 산업안전, 보건교육
ⅳ. 한국산업안전공단(1996), 산업안전보건(제조), 정양사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 물질안전보건자료(MSDS)의 개념
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경력사항]
[지원동기 및 포부]
2. 유치원교사 자기소개서
[성장과정]
[학창시절]
[성격 및 가치관]
[사회활동 및 경력사항]
[지원동기]
[장래포부]
3. 어린이집 교사 자기소개서
[성장과정]
[성격]
[직무 및 봉사경험]
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시설 종사자의 직무환경과 직무만족도에 관한 연구 2, 가톨릭대학교 장애인 복지학과, 사회복지학 석사학위논문, 2002
ⅵ. 이주영, 중증장애인 직업재활 사례, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단, 봄호 제31호, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 장애인
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직무만족도는 3년 이상 경력의 간호사들이 가장 높은 만족도를 보였다. 대상자의 경력에 따른 전반적인 직무만족도(F=15.977, p=.000), 간호업무수행에서 이해판단능력(F=5.479 p=.005), 환자지향성(F=13.450 p=.000), 물품 관리(F=3.542, p=.030), 안전사고 및
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직무수행과정의 애로
2. 결재과정의 애로
3. 부장교사 전결사항
4. 부장교사 업무수행과 전문성
5. 각종 자료 및 정보의 관리
Ⅶ. 향후 학교 직무역할(업무역할)의 내실화 방향
1. 교사를 위한 후생 복지시설을 충분히 마련하도록 한다
2.
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안전관리업무 또는 보건관리업무를 안전관리대행기관 또는 보건관리대행기관에 위탁하거나 위탁 후 수탁기관을 변경한 때에는 별지 제1호의2(1)서식 또는 별지 제1호의2(2)서식의 관리책임자등선임등보고서에 자격ㆍ학력 또는 경력 등을 증
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안전조치
7. 폭발위험이 있는 장소에서 사용하는 전기기계·기구
8. 정전작업요령의 작성
9. 활선작업요령의 작성
10. 시설물 건설 등의 작업시의 감전방지
Ⅳ. 건설작업의 안전기준
1. 거푸집동바리의 조립
2. 거푸집동바리의 조립
3. 강
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시설평가단
ⅲ. 이지영(2003), 사회복지 이용시설과 생활시설 사회복지사의 직무만족도에 관한 비교 연구 - 충남지역 사회복지시설을 중심으로, 공주대학교 사회복지학과 석사학위논문
ⅳ. 전봉윤·정진모(1995), 장애인 이용시설의 현황과 과제
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