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표준연구계약서, 기술이전 계약서, 자문계약서 등 전국 대학이 공동으로 보조를 맞추어 표준화해야 할 사항들이 많이 있다.
그러나 현실적으로는 기술이전을 위해 반드시 갖추고 있어야 할 대학보유 특허수나 기술분야에 대한 기초자료도
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2분의 1을 초과하여 압류할수 없다(민소법제579조) Ⅰ. 의의
Ⅱ. 임금채권의 우선변제
Ⅲ. 도급근로자의 임금채권보장
Ⅳ. 휴업수당
Ⅴ. 임금채권의 시효
Ⅵ. 임금채권의 지급보장제도
Ⅶ. 기타 법령에 의한 임금채권보호
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표준공제 600,000
합 계 ￦5,100,000
배우자는 기본공제 대상이 아닙니다.
30. 다음 자료에 의하여 사업자 C씨의 중간예납세액을 계산하라.
1. 전년도 중간예납세액 7,500,000
2. 확정신고 자진납부세액 9,500,000
3. 전년도 원천징수세액 1,200,000
4. 전년도
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성년자 계약 건에 대한 구체적인 신용정보 관리기준 마련 필요
3. 신용불량정보의 등록‧해제기한 및 등록‧삭제기준의 개선 필요
4. 신용정보 관리규약 위반 행위에 대한 제재규정 보완 및 강화 필요
5. 신용정보 제공 내역 및 신용불
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근로자들이 하던 일을 그대로 파견근로자에 기려고 하는 의도는 없어져야한다. 따라서 파견업체의 전문성을 인정하지 않고 이들을 Recruit 내지 관리한 그 동안의 성과에 대한 보상을 하지 않으려 했다면 미쓰비시 상사의 성공은 없었을 것이
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유형
Ⅵ. 에이전트의 역할
Ⅶ. 에이전트의 수입 및 고용 현황
Ⅷ. 선수와 에이전트의 관계
Ⅸ. 선수와 에이전트의 계약
Ⅹ. 대표적인 외국의 에이전트 기업
스포츠 에이전트의 문제점
국내 스포츠 에이전트의 전망
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근로자가 많이 필요하지만 그렇지 못한 것이 현실이다. 따라서 이제는 기업의 인적자원에 대한 인식도 크게 달라져야 할 시점에 이르렀다. 어떻게 하면 직업훈련원의 목표를 가장 과학적, 교육적, 경제적으로 달성할 수 있는가 하는 방법의
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계약직이나 성과급제 도입은 인력감원 과정에서 흔히 나타나기 쉬운 효율성 저하나 서비스의 질적 수준 악화를 예방하는데 효과적일 수 있다. 이처럼 과거의 경직된 고용관행이 유연화되고 있다는 것은 곧 우리나라 경제구조가 유연화되고
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요령
-http://www.ddang21.com/data11.htm
#.첨부 : 관계서류 1.서설
a 등기부
b 지적공부
2.대상지 선정과 순서
1.등기부등본
2.지적공부
토지이용계획확인서
지적도(임야도)
건축물대장
개별공시지가확인원
3.부동산거래시 유의 사항
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고용지원센터
3) 전북여성노동자회
5. 프로그램 효과성
6. 대안모색
1) 자주적 분쟁해결제도의 강화 및 노조의 참여증대 모색
2) 제도적 정비
3) 정부의 정책적 의지
4) 초․중․고․대학생을 대상으로 하는 여성문제관련 의무 교
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