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수 있는 구체적인 연결
고리를 설명해 주세요. 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더
좋을 것 같다고 생각하나?
40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어?
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구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의
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구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 편법을 사용하여 손쉽게 좋은 결과를 얻을 수 있었던 유혹에도 불구하고 정직한 방법을 선택했던 경험에 대해 당시 상황, 정직한 방법을 선택한 이유, 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍
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관리자로 일했습니다. 그리고 건물의 노후로 어르신들에게 불편함을 주어 양로원 시설을 이전건축 하는 것과, 저소득가정의 어르신들을 저렴한 비용으로 모실 수 있는 요양원을 신축하고자 5,000평에 115억이라는 예산을 투입하여 현대식 건물
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설명하고, 입학 후 학업계획과 향후 진로 계획에 대해 기술하세요. (500자 이내)
3. 본인이 속했던 공동체에서 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요. (3-1. 3-2. 모두 작
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설명자료를 참고하여 기술해주십시오.
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한
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00자 입력가능)
경험해 보지 못한 새로운 문제 또는 과제에 부딪혀 이를 효과적으로 해결했던 가장 대표적인 사례에 관해 기술해 주십시오. - 문제/과제 내용과 해결 방법에 관한 탐색 과정, 어떻게 해결했는지에 관한 구체적인 설명을 포함하
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후착대
◆소방특별조사
◆구조활동 거절 사유
◆구급활동 거절 사유
◆구조활동 우선순위
◆응급환자 중증도 분류
◆하인리히 이론
◆재난관리 대응 단계
◆재난사태 선포
◆특별재난지역 선포
◆국민안전의 날
◆방재의 날
◆소
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구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.소속된 팀에서 사기가 저하된 팀원들을 독려하여 조직의 목표를 달성했던 경험을 기술해주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 팀원의 사기를 향상하기 위해 취했던 방법과 본인의 노력에 대한 팀
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00자 이상 500자 이내]
4. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 설명하십시오. [100자 이상 500자 이내]
5. 어려움을 극복한 성취경험을 기술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
6. 입사 후 포부를 기술해 주십시오. [100자 이상 500자
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