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된 보호요건을 정한 입법을 원하는 것으로 알려져 있다.
3. 파트타임 근로에 대한 입법상의 문제
_ 그렇다면 노동관계법에 있어서 파트타임 근로에 대해서는 어떻게 접근할 것인가. 이에 대한 정부의 공식적인 입장으로는 앞서 본 노동부의 199
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신고용정책
1934 자발적인 실업보험 도입(노조의 실업보험에 국가가 보조)
1937 산모보험
1938 국가에 의한 치아보호
1939 노령자가 있는 집안에 대한 보조
1947 새로운 산업안전법과 산업안전위원회 설립/ 국가 주택 위원회 설립
1948 보편적인 균일
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정책
□ 1997년 신노동당 정부 이후 복지정책은 신고용협약(New Deal)을 중심으로 한 노동복지정책으로 전환
□ 장애인 복지정책도 장애인 신고용협약(New Deal for Disabled People)을 정점으로 한 노동복지 정책을 중심으로 시행, 보다 많은 장애인이
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정책을 마련하여 현상에 대응하는 것이 시급하다. 자료: 삼성경제연구소, ‘최근 고용부진의 세가지 특징과 정책적 시사점’(2008.8)
IV. 글로벌 고용전망 및 일본의 신고용대책
(1) 국제노동기구, 2009 고용전망
국제노동기구(ILO)는 2009년 말에는
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신고용협정(New Deal)을 실시하여 상당한 효과를 거두고 있다. 따라서 우리나라도 공공부조 성격의 기초생활보장제도와 고용보험제도를 포함한 고용서비스 제도를 연계시킬 수 있는 방안을 모색하여야 하는데, 구체적인 정책은 다음과 같다.
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