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중시해 성과중심의 조직 운영 강화
권한 위임과 융통성 부여
공공 부문에 경쟁을 도입
해서 낮은 비용으로 성과를 창출해 효율성 향상 Ⅰ. 신공공관리론
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경
Ⅲ. 이론을 통한 사례분석
Ⅳ. 시사점
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신공공관리론 : 행정학의 새로운 경향?
1. 신공공관리론의 이론적 기초:
2. 신공공관리론의 행정개혁 전략:
3. 비판:
II. 신거버넌스론(New Governance) : 전통적 행정학에 대한 또 하나의 대안
1. 신거버넌스론의 이론적 기초
2. 신거버넌스론의
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공공서비스의 제공자가 되면서 중요한 이론적 배경으로 등장한다.
그러나 신공공관리론의 이념적 기반인 신자유주의는 사회적 안전망이 정비되지 못한 상황에서는 사회적 약자가 보호되지 못하는 한계가 있다. 서구의 정부혁신전략을 무조
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69.
Williamson O. (1985). The Economic Institutions of Capitalism : Firms, Markets, Relational Contracting. New York: Free Press 1. 연구목적과 연구방법
2. 신공공관리론의 의의, 이론적 기반, 특징
3. 신공공관리와 정보통신기술 : 정보통신기술을 활용한 행정개혁
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될 필요성을 제기한다.
셋째, 정부의 효율성을 함께 추구하는 Good Governance, 즉 시장지향적 적극정부, 민주적 적극 정부를 지향한다.
Ⅳ. 결 론
최근 대두되고 있는 시장 지향적 거버넌스는 신 공공관리의 의미를 내포하고 있으며 공공서비스
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, 특히 IMF관리체제를 맞으면서 출범한 김대중정부에 의하여 전폭적으로 수용될 수 있었던 것은 바로 신공공관리론이 약속하는 ‘정부의 경쟁력’, ‘시장의 우월성’ 이데올로기와 그것이 대중들의 의식 속에서 확산시킨 보편성 덕분이었다
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억력이나 역량이 더 이상 존재하지 않게 되는 후유증
1990년대 중반 이미 BPR을 적용한 기업의 70-85%가 리엔지니어링 실패를 경험했고 사회복지조직들에 적용가능성이 크게 고려된 것이 없음.
4. 신공공관리론과 신공공서비스
(1) 신공공관리론
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신공공관리론과 뉴거버넌스론은 때로는 동의어로 인식되기도 한다. 그러나 신공공관리론과 뉴거버넌스론은 근본적으로 상이한 개념이다. 뉴거버넌스론이 정부와 사회간의 새로운 상호작용의 형태를 의미하는 반면 (Rhodes, 1997), 신공공관리
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관리측면의 개혁만으로 정부성과를 향상시키는 것은 불가능하다(Ingraham, 1997).
마지막으로, 신공공관리론은 새로운 행정학의 이론이 아니라는 비판이 존재한다. 신공공관리론은 엄밀하게 검증된 이론이라기 보다는 단순히 몇몇 개혁 아이디
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론’과 이에 근거한 행정에 근본적으로 심각한 결함이 있다는 사실에 대한 광범위한 공감대가 형성되었다. 이러한 반정부적(anti-governmental)이고 반관료제적(anti-bureaucratic)인 정서의 전 세계적인 확산으로, 세계 주요 국가들은 신공공관리론에
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