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백화점을 중심으로, 경희대학교
ⅲ. 송관배(2000), 현대전자(주) 지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학
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신세계백화점
- 할인점 등 경쟁상대에 맞서기 위해서는 고객이 원하는 제품을 쉽게 선택 사용 관리하도 록 정보화와 서비스 확충에 더욱 힘쓴다.
- 임대수입 의존도를 과감히 줄여나가야 한다.
- 고급화를 통한 매출성장 전략을 추구해야 한다
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신세계는 백화점 폐점 때문에 1시간 무조건 더 일해야 한다. 법적으로 11.5%, 연장수당이면 18.75% 급여를 더 주고 있다. 기본급의 25%씩 붙여 일을 하는 만큼 보상한다.
4.4 조직문화
정 대표는 실적뿐만 아니라 조직문화에도 새로운 바람을 불어
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백화점은 고객 만족도를 높이고, 경쟁력을 한층 더 제고할 수 있을 것이라 생각합니다. 1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요.
2. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해
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자소서 현대그린푸드 자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고
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자소서) 현대홈쇼핑 자기소개서 우수예문 ◆
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합
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백화점의 서비스 경쟁력을 기반으로 모든 영업점에서 ....(중략) [롯데백화점(그룹)자소서자기소개서]롯데백화점(그룹)자소서지원동기 사회활동, 직무경험 입사후 포부 10년동안 회사생활 시나리오 샘플
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적
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영업
1.본인의 장/단점
2.자기소개서 성장환경 및 성격
3.현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
4.지원동기와 지원직무에 적합하다
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백화점] 자기소개서/자소서
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심) [1000자 이내]
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신세계 ]합격자기소개서/자소서1
1. 성장과정 (자기에 대한 소개) [800 바이트 이내]
.........................................................................................................................[신세계]자기소개서/자소서
2. 지원동기 및 포부 [1400 바이트
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